建设学习型组织-推进纪检监察工作创新.docVIP

建设学习型组织 推进纪检监察工作创新 时间:2010-05-18 17:29 来源:高新区纪工委、监察局 《党章》规定，党的各级纪律检查委员会的主要任务是:维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。随着形势的不断发展，对纪检监察工作提出的要求也越来越高。在新的历史时期 《党章》规定，党的各级纪律检查委员会的主要任务是:维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。随着形势的不断发展，对纪检监察工作提出的要求也越来越高。在新的历史时期，反腐倡廉建设和经济建设一样面临着许多新的机遇和挑战。如何进一步发挥纪检监察职能，提高惩治和预防腐败的能力和水平，确保党委、政府交给的各项任务的圆满完成，是我们当前工作中面临的一项重大课题。近年来，苏州高新区纪工委、监察局以建设学习型组织为主线，坚持“在工作中学习，在学习中工作”的理念，有效推动了全区党风廉政建设和反腐败各项工作。下面，是我们在建设纪检监察机关学习型组织时的一些思考和实践，供大家参考。 一、认识——把建设学习型组织作为更新理念提高素养的源泉 要建设学习型组织，就必须把学习放到突出位置。几年来，我们紧紧围绕上级布置的各项任务，以学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”主题实践活动为载体，大力开展“五型”(学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型)机关创建活动，努力把建设学习型组织转化为党员的共同认识和自觉行动，以实现“组织发展与成员发展同步、成员发展与组织发展融合”的目标。主要有以下认识: 1.更新思想观念，达成学习共识，坚定建设学习型组织的信念。学习型组织理论在纪检监察工作中的运用，是探索反腐倡廉建设新途径、提高党员素质和做好各项工作的有效方法。为此，我们紧紧结合纪检监察各项工作，有的放矢地推荐好书目、好文章给大家，要求领导干部带头书写读书笔记，主动和大家交流学习心得，激发大家读书热情。并要求大家树立超越自己、终身学习的观念，自觉培育学习精神、增强学习能力、提高综合水平、促进各项工作，真正实现在学习中工作，工作中学习。 2.构建学习平台，培育学习精神，努力提高学习能力。使广大纪检监察干部懂得，向学习要知识、向学习要效率、向学习要创新，必须提高自己的学习能力，真正把学习作为工作的第一要务。在实践中，我们帮助纪检监察干部构建以自学为主和多元化形式为辅的学习平台，使其能自觉开展学习，从根本上提高自己，努力实现个人的全面发展。近年来，我们以开展“双月论坛”活动为主要方法(即逢双数月参加一次主题学习，邀请专家学者或上级领导授课)，以此把政治(业务)学习、文化修养、技能培训等有机融为一体，对提高纪检监察干部学习积极性起到了促进作用。 3.学以致用，以用促学，真正做到学用相长。理论的价值在于实践，学习的目的在于应用。一个人如果不注重把学到的知识运用到工作中、落实到行动上，即使“学富五车、才高八斗”，也不能说达到了学习的最终目的。比如执纪执法、文字综合、调查研究等工作，既需要政策水平，也需要实践能力，是体现机关干部综合能力的重要方面。近年来，我们在学习内容上，坚持做到“三个结合”:即结合形势、结合区情、结合工作。同时，根据不断变化的新情况和理论学习的新要求，坚持与时俱进，不断创新理论学习的载体和方法，努力探索学习教育的新途径，先后采取了干部集中学习、党小组活动、考察参观、辅导讲座等形式，切实提高纪检监察干部的综合素质业务能力。 二、实践——把建设学习型组织作为提升创新工作能力的载体 创新是纪检监察工作取得新突破、求得新发展、保持新活力的根本途径，苏州高新区纪工委、监察局作为国家级开发区的纪检监察机关，更需要不断适应新形势、新任务和新要求，与时俱进、开拓创新。近几年来，我们以学习型组织为主的“五型”机关创建活动中，始终树立“学习是创新发展的动力，是做好一切工作的重要前提”的理念，不断加强调查研究，09年撰写调研文章就达到了27篇。同时，我们工作中还学习借鉴其他地区的好思路、好做法、好经验，紧密联系自身实际，不断探索具有开发区特色的纪检监察工作新模式、新制度、新措施。 1.建立了乡镇(街道)纪检监察资源重组的模式。2008年，我们根据省纪委、省组织部等五部门《关于推进乡镇纪检监察资源重组的实施意见》，在仔细学习调研的基础上，提出乡镇纪检监察资源重组工作不能完全照搬东海模式，而是根据开发区工作实际，将乡镇(街道)纪检监察工作室作为区纪工委、监察局内设机构的形式组建，正科级建制，专项编制8个，对区下辖的3个镇、4个街道纪委工作进行管理，并在工作中逐步探索出“6+8”工作法。 “6”即工作室重点做好6个方面工作:信访、办案、督查、巡查、调