北京新劳动合同范本.doc(70.3K).docVIP

PAGE PAGE 15 劳 动 合 同 书 ?（固定期限） 编号：??????? 甲 方： 北京华荣汇通信设备有限公司 乙 方： 签订日期：??????? 年????? 月??????日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方：北京华荣汇通信设备有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：罗昆 注册地址：北京市海淀区北三环西路48号科技会展中心1号楼A座10层C-D室 经营地址：北京市海淀区北三环西路48号科技会展中心1号楼A座10层C-D室 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 第六条 乙方工作应达到 标准。 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 四、工作时间和休息休假 第八条 甲方安排乙方执行不定时工时制度。 第九条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第十条 甲方对乙方实行的休假制度有：轮流调休。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 6 日前以货币（人民币）形式支付乙方工资，月工资为 800 元执行。 第十二条乙方在试用期期间的工资为 元。 第十三条甲乙双方对工资的其他约定安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资（800元/月）200%的工资报酬。 第十四条乙方实行不定时工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 第十五条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 第十七条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 330 元。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十八条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分由乙方承担并由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第十九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 800元/月÷22×天数 支付乙方病假工资。 第二十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第二十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇：按国家或北京市相关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第二十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第二十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十五条 甲乙双