清华大学玉泉医院职工考勤办法及各类假期规定修改.docVIP

清华大学玉泉医院职工考勤办法及各类假期规定 ---经2017年6月30日院长办公会讨论通过修订 第一条 为了加强全院职工的组织性纪律性，严明劳动纪律，提高工作效率，适应医院发展的需要，根据国家和北京市有关文件规定并结合我院具体情况，特制定本考勤办法及各类假期待遇规定。 第二条 考勤 (一)以科室为考勤单位，考勤员要对每个职工按日如实、准确地记录，以便核实查对。并于每月五日前经科主任核准签字后报人事处，如有错报、漏报、晚报者扣科室管理分。 (二)事假、病假、产假、探亲假必须每月随考勤上报人事处，无假条者一律按旷工论处。凡年休假、放射假等公假也需按日随考勤上报人事处。 (三)凡到外地休假者，经所在科领导或主管院领导审批后上报人事处备案，方可外出。各科室的领导请、休假或外出三天以上，经主管院领导批准，科室正职领导经院长批准。人事处备案后，方可离岗。 (四)全年病事假累计计算。 (五)各科室考勤员有责任监督、检查本科室的出勤情况，并应严格按照规定准确无误地做好考勤工作。职工的考勤情况，应做为对职工评奖、评定职称及调资晋级的重要依据。 第三条 病假 凡因病必须治疗和休养的： 1、在编职工在本院就诊者，需经院专科医师出具诊断证明。 因病情需要在外院就诊者，须经医务处同意转诊到指定医院就诊，由专科医师出具诊断证明（提交诊断证明书同时附转诊同意单）。 2、实行医保就诊的