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微信群管理办法（暂行） 目的 为更好利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，创造良好的团队合作氛围，解决在工作中的上通下达的目标任务，事业部建立该微信群，为进一步规范微信群管理工作，特制定《事业部微信群管理办法》（暂行）。 微信群管理要求 进群要求 事业部微信群只接受事业部内部全体员工，但入群员工需得到直管领导批准，非事业部员工非请勿入。 群成员一律采用实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 信息发布要求 发布务实、效率、正面、积极的内容，确保发布信息的真实、有效。 树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让群成员认识到自己的不足，明确需要改进的方向。 图片信息发布要做出一定说明。 本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、 宗教、色情、暴力等内容。 严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。 严禁在群内发布与工作无关的信息、图片、链接等内容，一经发现给予严重警告。 群内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里谩骂他人，做到用语文明。 微信群管理要求 群中只用于公务交流，不得作其他私密交流。 保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关人员要及时回复确认，做到有问必答。 群内集中下发的通知要及时回复，如“收到”、“执行”等回复语言，不可见之信息淡漠视之。 正确对待群里不能及时解决的问题，相关人员要及时传达，跟踪落实到工作中，对群里能解决的问题绝不推诿、拖延。 微信群管理员职责 执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。 每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。 对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题和言语。 本办法自发布之日起实施，请遵照执行。