盐城纺织资料职业技术学院教职工考勤与请假暂行规定.docVIP

盐城纺织职业技术学院教职工考勤与请假暂行规定 为进一步加强教职工出勤与请假管理,严肃工作纪律,提高工作效率,根据国家有关规定，结合学院实际，制定本暂行规定。 一、考勤与考核 （一）考勤 1、考勤是发放工资、奖金、校内津贴和实行奖惩、晋升职务的重要依据之一。 2、教职工必须自觉遵守学院的工作纪律,按时上、下班（课），完成本职工作任务，参加学院安排的各项活动。 3、除见习期教师外，属教师编制，并有教学任务的教师，不实行坐班制，但必须参加学院或系部、部门规定的政治和业务活动，不参加者（除病事假、公假外）作缺勤或旷工处理；其他各类人员一律实行坐班制。 4、各系部、各部门必须根据本暂行办法，建立健全本部门教职工的考勤管理制度。各系部、各部门的负责人为考核第一责任人，指定专人负责考勤，做好请、销假登记工作，并于每月5号前将上月考勤表、汇总表送人事处，作为发放学院津贴的依据。 （二）考核 1、教职工有下列情况之一者，按旷工论处 （1）无故迟到、早退者（半小时以上累计计算，3小时以上为旷工半天，4小时以上为旷工1天）；教师授课迟到，按《关于教学事故的界定及其处理的有关规定》执行。 （2）事先未经批准，事后又无正当理由而擅离岗位者； （3）请假逾期不归，又无正当理由者； （4）编造假理由请假，经查属实者； （5）对不服从组织分配和调动，经教育不按指定日期到岗的，从指定日起作旷工论处。 （6）对不接