原创力文档- 7
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- 约 6页
- 2020-01-26 发布于江苏
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编号：
劳
动
合
同
书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
名称：
姓名：
法定代表人（主要负责人）：
身份证号码：
户籍地址：
通讯地址
经济类型：
联系电话：
通讯地址：
联系电话：
惠州市惠城区人力资源和社会保障局编制
劳动保障热线电话： 12333
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合
同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空
栏，请打上“ / ”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。
五、约定职工正常工作时间的工资要具体明确， 并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的， 可以再本参考文件第十二条中列明， 或另签订补充协议。
六、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
七、双方经协商一致后， 对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约
定，可在劳动合同第十二条中明确，或经协商一
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