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从就业角度审视档案学硕士探究生课程体 系建设 摘要：就当前的就业形势来看，档案学硕士研究生逐年扩 招以及档案相关工作领域人力资源的日渐饱和，致使档案学 专业硕士研究生就业情况不容乐观。如何确保档案学专业硕 士研究生的就业率，将成为高校硕士研究生培养单位面临的 新课题。从就业角度全面审视现今档案学硕士研究生课程体 系，力求在原有的课程体系基础上实现创新，以培育适应社 会需求的综合型、复合型档案专业人才。 关键词：研究生就业；档案学硕士；课程体系 中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号： 1009-4156 (2012) 12-125-03 目前，我国多数档案学硕士生培养单位采取三年制或两 年制的培养方式，在课程体系设计上仍然以理论课为主，不 仅不利于培养理论与实践并重的高级人才，更加不利于学生 就业。基于此，本文从就业角度审视档案学硕士研究生课程 体系，从社会需求的方向创新现有课程体系，以确保档案学 专业硕士毕业后能在所需的领域一展所长。 一、档案学硕士研究生就业方向及专业需求 档案学专业硕士毕业生的主要去向是，各级党政机关、 企事业单位的综合办公部门、档案部门、信息管理部门、人 力资源部门；各级各类档案馆、文件中心；以及档案行政机 构。研究生思想已经成熟，能够独立规划自己的未来发展方 向，学习目标明确，除了个别预想考取博士研究生的学生， 绝大部分学生毕业后选择即时就业。就档案学专业硕士而 言，其就业方向主要有以下三类： （一） 考取公务员 近年来，高校毕业生将考取公务员视为最为稳妥的就业 机会，公务员录取范围广，不同专业、不同层次的学生及工 作人员均可依条件选择报考单位，对于档案专业的学生来 说，可选择国家级、省级档案行政机构，各级政府机关、党 政机构、检察机关、司法机关，从事档案管理工作的公职人 员，也可报考个别机构文职类公职人员。档案学专业硕士研 究生选择考取相关档案管理岗位不失为上乘选择。档案管理 方向公务员，除了应具备应有的理论知识，必须完善自身的 专业素养，严守党和国家各项机密，并要掌握国家相关法律 法规知识，尤其是《宪法》、《档案法》、《保密法》、《信息法》 等涉及自身工作的法律条文，严于律己，克己奉公。档案工 作者肩负着维护党和国家重要机密的使命，因此，公务礼仪、 国际政治、军事、经济形势也是档案学专业学生必须通晓的 课程。 （二） 考取事业单位 事业单位考试不同于公务员考试，目前尚无全国、全省、 市统一招考的形式，事业单位考试由用人单位委托各省、地 级市人力资源和社会保障厅局所属的人事考试中心组织报 名、考试、录用等相关事宜。事业单位具备立档单位的条件, 因此，大部分事业单位设有管理档案的组织部门或文书部 门，各单位根据每年的人事需求提交用人计划，档案学专业 硕士毕业生除了报考要求硕士学历的服务机构，更多的去向 选择为高校档案馆及研究机构。此类毕业生不仅要求过硬的 专业基本功，而且要通晓文书学、秘书学、历史学等相关课 程，高校档案馆或研究所等科研机构同时要求毕业生具备深 入研究的能力，能独立承担一定量的科研项目，发表学术论 文，提升高校档案馆及科研机构在档案专业领域的地位与价 值。 （三）应聘到企业及其他组织机构相关部门 档案学专业硕士研究生毕业后选择应聘企业的人数并 不多，且基于营利的目的，企业档案人员多归办公室部门或 人力资源部门管理，其他组织机构包括文件中心、数据处理 部门等。对于应聘企业及其他组织的学生而言，要全面掌握 日常办公、人力资源、外语等方面的知识与技能，具备一定 的社会经验，良好的沟通能力及组织能力，并且能够适应企 业优胜劣汰的竞争，在竞争中不断完善自我，将潜力发挥至 最高点。换言之，企业更需要年轻、有活力的工作人员，或 是经验颇多、根基稳定的人员，这些硬件要求成为阻碍档案 学硕士研究生进入企业谋发展的重大阻力。若想涉足企业的 学生必须先稳定自己的思想，为自己规划一份长远的计划 书，分阶段、分目标实现自己的人生理想，以免遭受残酷的 市场克争的打击。 二、现今档案学硕士研究生课程体系 迄今为止，我国已有28所大学设立了档案专业硕士点。 我国档案学硕士培养单位已形成一定的规模，呈现区域广、 院系设置多样化、研究方向多元化、研究内容体系化等特点, 各学校在课程体系设置上虽有所不同，但均是朝着深度与广 度并重的方向发展。下表为黑龙江大学档案学硕士研究生课 程体系设置表： 黑龙江大学档案学自2004年被授予硕士点后，八年来 培育近百名硕士研究生，毕业生就业情况以省内居多，政府 机关、事业单位、高校为主。通过学生的录取以及就业情况, 加之师资力量的不断充实，其课程体系设置也在不断地发展 完善。黑龙江大学档案学专业归属于信息管理学院，体现学 科一体化的优势，“这种学科之间的融合不仅体现在教学目 标