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从企业文化建设中创新企业思想政治工作 【摘要】文章介绍了企业文化和企业思想政治工作的内 涵、性质和内容，进而分析了企业文化和企业思想政治工作 的共性与差异，探讨了企业要想保持强盛的发展趋势，要在 市场经济竞争中立于不败之地，必须做好企业文化建设和企 业思想政治工作，保持企业文化建设和企业思想政治工作高 度统一，要用科学发展观创新企业文化和思想政治工作。 【关键词】企业文化建设；企业思想政治工作；共性与 差异；高度统一；创新 引言 随着社会主义市场经济的发展和改革开放的进步深入， 企业的转型和发展，从而把企业的文化建设和企业的思想政 治工作突显出来。特别是建设有中国特色的社会主义企业， 就必须做好这两方面的工作。毛泽东同志曾提出过“政治工 作是一切经济工作的生命线”，企业生命力的延续离不开企 业文化建设和思想政治工作，企业文化建设和思想政治工 作，他们分别属两门科学，他们在企业发展中的意义和作用 同等重要，怎样把两门科学有机地结合在一起，为我国企业 的持续发展，稳定职工队伍，创造和谐的工作环境，使企业 经济效益和社会责任高度统一，这就是我们现代企业追求的 目标，也是我们中国社会主义企业的特色。 1企业文化和企业思想政治工作的内涵 从内涵上来分析，企业文化是企业管理的科学基础，它 决定企业的价值观、社会观和发展观。企业文化是企业为了 维持它持续稳定发展的需要，根据企业各自经营的特点，经 过企业家的倡导和员工的共同努力，是企业发展长年累月沉 淀的结果。它也是企业长期生产经营过程中逐步形成的全体 员工共识共守的思想行为规范，传统作风和价值观念，主要 是理性文化的概念，它有强烈的文化特征，并服务于企业。 而思想政治工作，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人 的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响， 以便高度调动积极性，具有强烈的灌输特征，并服务于生产 建设，只有明显的政治倾向。 2企业文化和企业思想政治工作的性质 从性质上来分析，企业文化是产生于发达国家的一种新 的企业管理理论，它是通过培育企业员工共同的价值观和行 为准则，对员工的行为进行有效的管理和控制，为追求企业 整体优势，以达到最佳的经济效益，具有明显的管理性，经 济性本质上属于经济管理范畴，它是从国外的‘泊来品”。 而思想政治工作是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”和科学发展观的重要理论为指导，进行有组 织、有系统和有意识的教育，使广大党员和职工树立科学的 世界观和人生观，掌握社会主义基本规律和现代企业的基本 准则，具有鲜明特性和思想性，本质上属于政治工作的范畴, 具中国特色社会主义的基本特性，是中国“创造”管理模 式。 3企业文化和企业思想政治工作的内容 从内容上来分析，企业文化建设的活动是由企业领导人 倡导的，全体员工参与，靠企业的制度和企业经营的理念， 经过全体员工自我教育、自我约束、自我体验逐步养成，以 潜移默化的方式形成良好的企业文化氛围，而企业的思想政 治工作是对党员干部和广大职工进行马列主义理论，党的基 本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育, 培养四有”职工队伍，同时，对职工在生产过程中所产生 的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导、解决，是 在党委统一领导下进行系统教育，正面灌输，逐渐引导，形 成党政工团齐抓共管模式。 4企业文化和企业思想政治工作的共性与差异 企业文化和企业思想政治工作从目的和意义讲，都是企 业发展的动力和手段，着重规范企业职工的工作理念，激发 广大职工的工作热情，更好地为企业服务，提高工作效率， 从而促进企业达到最佳经营状态，使企业发挥最大的经济效 益，全体员工和企业领导人和睦共处，荣辱共进，工作氛围 融洽，使企业发展越来越壮大，对社会的贡献也越来越大。 企业文化和企业思想政治工作都各具特征，企业文化是 以企业为核心，是企业发展的灵魂，它重在规范企业的经营 理念，企业的战略决策，体现在各个经营生产的环节中，是 改革开放后从国外先进企业引进管理模式；而思想政治工作 是以为本，就是以员工为主体，以员的根本利益为出发点和 落脚点，要关心人、理解人、引导人、培养人、充分调动全 体员工的积极性、创造性、促进企业科学安居、和谐安民， 是我们党的政治优势和宝贵的精神财富，是具有中国特色 的。 5企业文化建设和企业思想政治工作高度统一 “发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下，企 业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作 都是为了企业发展的需要。“实践是检验真理的唯一标 准”，通过中国企业多年来改革实践证明，企业要想保持强 盛的发展趋势，要在市场经济竞争中立于不败之地，必须做 好企业文化建设和企业思想政治工作，使他们有机地结合在 一起，相互影响，相互推动。企业文化建设是企业发展的要 基，而企业