课件：十五存货和仓储循环审计.pptVIP

* Auditing * 二、应付职工薪酬实质性测试 （一）应付职工薪酬的审计目标 （二）应付职工薪酬的实质性测试 （1）获取或编制应付职工薪酬明细表，复核加计正确，并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符。（账表核对） （2）对本期工资费用的发生情况进行分析性复核。 ①检查各月工资费用的发生额是否有异常波动，若有，则要求被审计单位予以解释。 ②将本期工资费用总额与上期进行比较，要求被审计单位解释其增减变动原因，或取得公司管理当局关于员工工资水平的决议。 （3）检查工资的计提是否正确，分配方法是否与上期一致，并将应付工资计提数与相关的成本、费用项目核对一致。 （4）如果被审计单位是实行工效挂钩的，应取得有关主管部门确认的效益工资发放额的认定证明，并复核有关合同文件和实际完成的指标，检查其计提额是否正确。 （5）验明应付职工薪酬的披露是否恰当。 * Auditing * 三、其他相关账户实质性测试 （一）存货相关账户审计 1．物资采购的审计 2．原材料的审计 3．包装物的审计 4．低值易耗品的审计 5．材料成本差异的审计 6．库存商品的审计 （二）费用相关账户审计 1．待摊费用的审计 2．应付福利费的审计 3．预提费用的审计 THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 * * Auditing * 【例题】资料：　　①2002年3月20日审计人员对某厂A材料进