组织人事新培训班总结发言.docVIP

组织人事培训班总结发言 召集人： 我们第一组25名学员经过培训和分组讨论，普遍感到，这次培训领导重视、目的明确、内容详实、安排科学，具有很强的指导性、启示性和操作性，为理解掌握会议精神，增强贯彻落实的自觉性奠定了基础。通过集中学习培训，统一了思想，提高了认识，鼓舞了斗志，增强了信心，同时也拓宽了视野，增进了友谊，看到了差距，明确了责任。学习讨论中，大家紧密联系本单位和个人实际，认真分析组织人事工作面临的形势，畅谈了自己的理解认识以及贯彻落实会议精神的初步打算。大家一致认为应该倍加珍惜这次培训所取得的成果，全面提升综合素质和履职能力，为加快建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司做出组织人事部门应有的贡献。具体有以下几点认识和体会： 第一，进一步加深了对组织人事工作新要求的认识。党的十七届四中全会对新形势下加强和改进党的建设、深化干部人事制度改革、加强组织建设以及弘扬优良作风等方面提出了明确的要求，习近平同志、李源潮同志在全国组织部长会议上分别对2010年组织工作提出了六个方面和十个方面的要求，把握这十六个方面工作，重点把握四条：一是用人标准、用人导向和考核导向，要重视才，更要重视德，让干得好的能考得出，解决“闲人考状元”的问题；二是选拔机制，包括初始提名、民主推荐民主测评的权重分析、竞争性选拔以及把提高选人用人公信度作为组织工作的重大任务；三是严格管理、重点管理、年轻干部培养以及作