2019-2020年会方案流程安排.docVIP

2016年度员工大会暨2017年新春年会方案 年会主题：欢度2017 1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划； 2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力； 3、通过年会，领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任； 4、参会人员：公司全员参与 二、年会时间：2017年1月20日周五13:30 至20:00 会议时间：13:30——16:30 晚宴时间：17:30——20:00 组织离开：20:00——20:30 年会地点 活动会议及聚餐酒店：待定 四、年会目的及意义 1、对2016年公司发展成绩总结，以及制定2017年公司 总体规划，包括新年度计划、方向、目标等； 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，使命，提 升公司的综合竞争能力； 表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工工作积极性， 鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现，实现员工 的荣誉感； 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对 企业大家庭的认同感。 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交 流、联欢。 五、年会参会人员 全体员工 六、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： 名 称 2016年度员工大会暨2017年新春年会晚宴 时 间 2017年1月20日 参与人员 全体员工 内 容 第一部分：2016年度员工大会 时间：13：30-16：30 地点：待定 流程 携带许愿签入场，贴于许愿板 全体员工 13：30 签到就座，等候大会开始 全体员工 13：50 大会开始，总经理致辞 总经理 14：00 各部门作工作汇报 各部门负责人 总经理作2016年度工作报告及2017年目标规划 总经理 宣读年度表彰决定 总经理 给受表彰人员颁奖，合影留念，获奖者发表获奖感言 创新创业骨干人才-洪云 优秀新人-伍贤琼 优秀员工—梁抗； 优秀主管—陈德升； 优秀集体—陈泽 颁发5、10年工龄奖，合影留念、获奖者发表获奖感言 颁奖人：5年工龄—郑纯； 5年工龄—郑纯； 10年工龄-陈泽 总经理总结，全员大合照 宣布闭幕 主持人 第二部分：2017年新春年会晚宴 时间：17：45-20：00 地点：待定 内容 流程 签到入席、领抽奖券 晚宴开始，总经理致辞祝酒 抽奖环节：五等奖 抽奖人： 十年工龄员工 10 抽奖环节：四等奖、三等奖、二等奖、一等奖 抽奖人：优秀新人、优秀员工、 优秀主管、创新创业骨干人才 8-5-3-1 特等奖 抽奖人：陈泽 1 大合照留念，未获奖者凭劵兑纪念奖 24 晚宴结束，回程 七、年会准备、相关注意事项及征集 （一）年会的通知与分工安排：播放入场音乐，播放背景音乐及视频，ppt。 （二）物品的采购准备：会场布置所需气球、拉花等；会议所需零食、水果；晚宴所需酒水。 现场拍照/拍摄：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照/拍摄工作。 八、年会筹办任务 任务与分工 工作人员 完成截止日期 备注 回顾视频制作 林少君 1月10日前 未完成 会场预订、晚宴酒水预订 林少君 1月5日前 未完成 会议阶段主持人 待定 1月5日前 未完成 物料准备：礼物、奖励证书、抽奖奖品等 黄梅丽 1月10日前 未完成 会场布置 办公室 活动当天完成 未完成 现场拍照/拍摄 办公室 活动当天完成 未完成 音响等设备调试、音控背景音乐 黄梅丽 活动当天完成 未完成 主持稿 待定 1月10日前 未完成 抽奖准备 办公室 1月10日前 未完成 项目 奖项 奖品 数量 预算 抽奖 特等奖 现金1000 1名 1000 一等奖 现金500+三天带薪年假 1名 500 二等奖 四件套/颈椎按摩器/空气加湿器 3名 1200 三等奖 电饭煲/电磁炉/足浴盆 5名 1500 四等奖 保温饭盒/电热水壶/养生壶 8名 1600 五等奖 购物卡 10名 1000 纪念奖 充电宝 23名 1380 预算总合计：8180 抽奖形式：1.陈总抽取特等奖 2. 创新创业骨干人才抽取一等奖 3.优秀主管抽取二等奖 4.优秀员工抽取三等奖 5.优秀新人抽取四等奖 6.十年工龄员工抽取五等奖