2013年大宁路街道促进就业工作实施方案.DOC

“模拟职场”助青年求职成功 ——大宁青年与企业模拟职场互动侧记 “怎样才能在一群应聘者中脱颖而出”、“如何在面试中表现自己”、“我是应届生，公司都找有工作经验的怎么办”种种问题看似简单的问题，却是很多求职失败者共同面临的难题，只有解决了求职者心中的这些问题，才能使他们找到理想工作。为此，大宁路街道从解决求职青年的实际需求出发，于6月28日下午举办了“模拟职场”的互动活动。活动邀请了任仕达企业管理（上海）有限公司2位人事经理。大宁社区有近20名应、历届毕业生参加，他们中有应届毕业生，有启航重点跟踪人员，这些青年在求职中都遭遇“屡面屡败”的经历，“求职难”成为他们的共同特点。 开场白从青年们拘谨的自报家门开始，从表情可以看出他（她）们在面对职场时的不知所措。接着专家们不是通过授课的方式，而是在进行一对一的了解、交谈时结合职场的实际和特点，对今年的就业形势作了分析，用深入浅出的语言，假以生动的实例，将职场活动过程中所遇的问题及各种复杂因素娓娓道来，一下子现场的气氛活跃了起来。专家与青年互相穿插着提问与解答，许多青年发问怎样准备面试，专家着重强调了个人形象、精神面貌、特别是自信心的重要性，延长小区的一位青年问道：“怎样才能树立自信？”，“只要对你面试的企业进行了解，用充分的准备，充足的材料去说服面试官，希望就越大。”451弄小王问道：“遇到企业在面试时看中的是工作经历怎么办？”，“首先要有个自己的定位，不见得大公司能适合你，同样小公司如果通过你的努力，他们看中的不是什么学历，而是能力。”在互动中，青年们对自己在职场生涯中所遇到的困惑进行了交流，大家踊跃提问，专家们针对问题耐心地作了解答，并且强调：以怎样的心态，良好的自信心面对你所面试的企业，这才是招聘方所看重和希望看到的。人事经理的一句“每个人都能找到适合自己的工作”为在场的每一位青年打足了信心。 此次互动单位任仕达企业管理（上海）有限公司不仅给应、历届生们一个直面的交流，而且还带来了银行方面的岗位，将此次互动推向了高潮，通过对每位青年的实际情况沟通后，当场进行了岗位匹配。有些对银行前台感兴趣，薪资、工作要求都相吻合，有的对合资保险，且有相关的证书有意向，当场有18人递交了个人简历，达成初步意向的为10人。 历时近二个小时的互动结束后，部份青年还围绕着专家问这问那，他（她）们纷纷表示：这种互动形式很好，使我们拉近了与企业沟通的距离，如上工小区小伊说：互动后感触很深，对今后的发展方向有了比较清晰的认识，愿意从低层做起。大一小区的小顾：对职业面试方面的问题有了正确的认识，还要进一步提高学习能力。 邀请来的HR也反映通过这种互动模式，将青年的能量都发挥出来了，对企业用人的了解有很大帮助，这不是通过几场大型招聘会能够直面深入地了解而做得到的。同时还建议：还有些青年自信心不足，学习能力要加强，要充实自己的正能量，要有一个良好的择业观。 这样一次互动活动的尝试，旨在帮助那些因面试屡次失败而不知前路方向的青年找到合适的工作。在接下去的工作中，我们还将针对不同特点的社区青年开展个性化的就业指导，帮助他们提升择业的本领和信心。 大宁路街道劳动科 2013年6月28日