摘要 緒論 開發模型及預測 測試→實證→分析 結論 參考文件 摘要 我們開發了一個模型是在預測企業投資的提升是受投資者情緒和公司投資及行政報償共同的影響。 觀察結果證明,管理人員作出投資決策,不只需要迎合投資者的情緒,並且也會反映在公司的利益。 緒論 在本文中,我們提供的理論文獻中,條款制定了一個模型,考慮到投資者的組成市場和異質信念這些投資者,在調查投資者情緒之間的關係,及高管薪酬和企業投資。 我們也作出實證朝著這一差距在知識通過允許投資者情緒的影響對企業投資,而調查的企業投資決策之間的關係和層次的行政賠償。 數據表明,超過60%的企業在高階主管薪酬資料庫提供選項以在此期間他們的老總在1992年和2005年(見表1)。超過 30%的樣本公司也使用的另一個限制性股票在激勵補償。 一個根本原因就使用的股權激勵在行政賠償是希望由企業直接聯繫的財富及高管股票價格,同時降低代理成本。 然而,當一個經理人的目標是最大化的個人財富,有不同的意見,從目前的股東股份的價格來看,提供股權激勵可能不是一個適當的解決代理問題。 開發模型及預測 2.模型: 假定兩種類型的投資者:知情和不知情的 知情的投資者不帶偏見的對企業根本價值觀, 並能正確估計的均值和方差公司的未來現金流量。不知情的投資者則有偏見的信念。 我們認為最佳的投資決策,假設管理
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