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毕业论文 企业招聘难与大学生就业难的对比思考（题目） 系 部： （填写） 专 业： （填写） 班 级： （填写） 学 号： （填写） 姓 名： （填写） 指导教师： 2016年6月 湖南交通工程学院毕业论文（设计）开题报告 题目 企业招聘难与大学生就业难的对比思考 年级/系/专业/班级 12级经济管理系工商管理1班 学号 姓名 指导教师 填报日期 2016年5月 选题目的和意义 目的 ：市场竞争归根到底是人才的竞争，企业经营战略的各个阶段都必须要有合格的人才作为支持。招聘工作是企业人力资源管理的一个基础环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展。 意义：首先招聘活动伴随着现代人力资源管理的开始而开始，并在实践中日益丰富化。招聘作为一种科学活动早在管理时代就已经出现，它的地位和作用也日益凸显。在竞争激烈的社会环境下，招聘能否给企业带来竞争优势决定着企业的生存。 毕业设计（论文）主要内容 一、引言 二、招聘对企业的重要性和大学生就业的意义 三、目前我国中小企业招聘现状及存在的问题 四、大学生就业的现状及存在的问题 五、企业提高招聘效率的措施 六、解决当前大学生就业困难的指导对策 七、结语 PAGE \* Arabic 9 企业招聘难与大学生就业难的对比思考 摘要：招聘工作对于中小企业来讲至关重要，因为能否招聘到企