关于公开选派机关年轻干部到基层任职锻炼的方案.docxVIP

关于公开选派区级机关年轻干部到基层挂职锻炼的通知 各街道党工委、港闸经济开发区党工委，区委各部委办局, 区各委办局，区各群团组织，区直属单位党组织: 为进一步加大全区广大年轻干部培养力度，努力构建完 善从基层一线培养选拔年轻干部的工作机制，经研究决定， 选派区级机关年轻干部到村（社区）挂职锻炼，具体事项通 知如下： 一、选派对象及条件 1、选派对象：区级机关部门缺乏基层工作经历（指街 道、开发区、村或社区工作经历）的年轻干部。 2、选派人员条件: （1） 30周岁以下（1981年1月1日以后出生）； （2） 全日制本科及以上学历； （3） 政治素质好，吃苦精神和服务意识较强，乐于接 受挑战和锻炼，有较好的培养潜质。 二、选派名额 根据报名和推荐情况确定，不超过15名。 三、 挂职时间 两年（从2012年1月1日起算） 四、 挂任职务 挂职干部工作上与原单位完全脱钩，是中共党员的担任 村（社区）党组织副书记或新建社区的党组织书记，非中共 党员的担任村（村社区）经济合作社副社长，参与具体分工。 五、 日常管理 挂职干部由组织部、选派单位、街道（开发区）及村（社 区）共同管理。 组织部：负责挂职干部的定期交流，指导督促挂职干部 的培养工作，在充分听取街道、开发区意见的基础上组织年 度考核评优。 街道（开发区）：建立“两对一的结对帮带机制（街 道组织委员、村居书记与挂职干部结对），负责挂职干部的 日常跟踪培养，目标责任制管理，配合组织部做好挂职干部 的年度考核。 村（社区）：抓好挂职干部的压担培养，明确书记帮带, 明确独立分工。 选派单位：确保支持挂职干部集中精力在基层工作，定 期过问、关心挂职干部的工作进展。 挂职干部行政、工资关系保留在原单位，组织关系随转, 年度考核单独评优，不占原单位及街道比例、名额。 六、选派程序 1、 报名。采取个人报名和组织推荐相结合的方式，报 名材料由各单位审核把关后于11月11日下午5： 00前统一 报送至干部科。个人报名表电子文本随报，并携带报名者学 历证书、身份证原件及复印件。 2、 资格审查。 3、 无领导小组面试。组织无领导小组面试，按1： 1.5 的比例确定初步人选进入适岗评价。 4、 适岗评价。对初步人选的适岗潜力作出评估，提出 建议人选供部务会研究。 5、 部务会研究确定。部务会研究确定选派人选及分配 岗位。 6、 公示。 7、 任职。 基层一线锻炼是年轻干部健康快速成长的有效途径，请 区级机关各部门充分重视此项工作的重要意义，广泛宣传、 积极动员本部门年轻干部勇于参与竞争。各街道、开发区要 督促指导相关村(社区)做好培养帮带工作，挂职人员到位 后15日内，各街道、开发区将挂职人员的岗位安排、结对 帮带等情况书面报区委组织部干部科。 本通知及相关表格可到港闸先锋网”下载 (www. gzxf. eov. cn)。咨询电话监督电话： 附件： 1、 机关年轻干部到基层挂职锻炼报名表 2、 挂职干部结对帮带情况表 中共南通市港闸区委组织部 2011年11月4日 附1: 港闸区公开选派年轻干部到村居挂职报名登记表 姓名 性别 出生 年月 照 片 民族 籍贯 出生地 入党 时间 参加工 作时间 健康 状况 专业技 术职务 熟悉专业 有何专长 历位 学学 全日制 教育 毕业院校 系及专业 在职 教育 毕业院校 系及专业 现任职务 简 历 报名 理由 年度考 核及受 表彰情 况 位荐见 单推意 （盖章） 月 日 姓名 挂职岗位 具体分工 帮带领导 帮带举措（要求具体可操作）