人才测评简教材介.pdfVIP

无忧商务 中国最大的管理资料库 教育新天地 中国最大学习培训咨询平台 才测评简介 前言：人才测评是指运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水 、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评 鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计 学、行为科学及计算机技术于一体的综合性科学。人才测评是人事管 理的基础环节，科学评价人员是一切人事工作的起点。那么什么是人 MM 才测评呢？它有什么功能和作用了？它又在哪些方面有所应用 OO 了？通过本文希望您能进一步了解人才测评，同时也希望本栏目在 CC 为您进行双高网上人才测评时起到一定的指导作用，选择真正适合自 MM.. 己的测评，把测评应用到你的工作及职业生涯规划中。 OO CC UU 55 一、人才测评的含义：.. WW 人才测评概念在许多场合广泛使用，也经常见诸报纸，杂志，可 WW WW 以说在人事工作领域到了言必称“测评”的程度。而当前的人事工作 在很 管理环节都不同程度地借鉴、引用人才测评技术，小到小型公 司录用新员工，大到机关录用干部、公务员竞争上岗，人员招聘考核 等方面都在利用测评技术。 古代军事家孙膑曾说：“天地之间，莫贵与人。”北宋苏洵在其名 免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者， 其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权 , 请提出指正 , 我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。 无忧商务 中国最大的管理资料库 教育新天地 中国最大学习培训咨询平台 篇《心术》中也开宗明义：“为将之道，当先知人，知人之道，当先 知心。”又有成语说：“知人善任”，古人的这些言论及成语无一不说 明了选人选才之道。即我们现在常说的测评。 那么什么是人才测评了？通常认为，人才测评是指通过一系列科 学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人 才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质 MM 及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中，即测量和评 OO 价。测量是指根据一定的法则给人的各项素质要素指派数字。使其有 CC 类似 “数”的性质和形式，从而用数字的方法对人的素质进行描述。 MM.. 马克思在现代科学刚开始发展的时候就指出：一种科学只有成功地运 OO 用数学时，才能达到真正完善的地步。这就是说，定