响当当集团教材员工手册(讨论稿10).pdfVIP

河南响当当集团公司 员 工 手 册 试行版 1.0 1 / 54 目 录 第一章 总则 5 一、总则 5 二、适用范围 5 三、术语定义 6 四、公示形式 7 第二章 公司文化 7 一、企业理念 7 二、集团组织架构图 7 三、各公司简介及组织架构图 8 四、员工权利义务 9 第三章 招聘管理 9 一、招聘面试及组织分工 9 二、招聘计划 10 三、招聘申请 11 四、招聘审批 11 五、招聘方式 11 六、资格审核 12 七、报到试用 13 八、试用管理 13 九、正式录用 14 第四章 考勤假期管理 14 一、工作时间 14 二、考勤方法 14 三、审批权限（调休、请假、出差） 15 四、 调休 15 五、请假手续 15 六、事假 15 七、 迟到早退 16 八、旷工 16 九、法定带薪假日 16 十、年休假 16 十一、病假 18 十二、婚假 18 十三、丧假 18 十四、产假 19 十六、工伤 19 十七、其他 20 第五章 出差管理 20 第六章 薪酬福利-劳动报酬、工资支付、社保福利 21 一、薪酬福利基本原则 21 2 / 54 二、岗位分类 22 三、薪酬依据 22 四、薪酬体系 23 五、薪资调整 24 六、薪酬支付 24 七、年终奖金 26 八、社会保险及福利 27 第七章 绩效管理 28 一、绩效管理 28 二、考核结果应用 28 三、考核结果监督与申诉 28 第八章 员工异动管理制度 29 一、岗位异动总则 29 二、 岗位异动分类 29 三、 员工异动因素 30 四、职责范围 30 五、工作地点 31 第九章 培训管理 31 一、培训总则 31 二、培训形式 31 三、培训管理 32 四、受训者的权利和义务 33 第十章 设施设备管理 33 一、固定资产管理 33 二、 车辆管理办法 34 第十一章 职业道德-行为准则、保密敬业 36 一、基本准则 36 二、日常行为 36 三、行为授权 36 四、职业道德 36 五、 公司员工负有保密义务，均应遵照公司以下规定执行 37 六、公司视为需要保守秘密的事项 37 七、从业禁止 38 八、保护公司资产 38 第十二章 纪律管理-奖励、惩罚 39 一、公司纪律 39 二、奖罚类别 39 三、奖励依据 39 四、惩罚依据 39 五、其他 46 第十三章 公司责任-投诉建议、工会 46 一、安全规则 46 二、安全注意事项 46 三、火警措施 47 3 / 54 四、在紧急或意外情况下注意事项 47 五、公示形式 48 六、投诉建议 48 七、工会 49 第十四章 劳动关系 49 一、用工管理 49 二、劳动合同管理 49 第十五章 离职控制 51 一、离职种类 51 二、辞职 51 三、解雇 51 四、劳动合同终止 52 五、工作交接 52 六、违约赔偿 52 七、离职管理 53 第十六章 附则 53 《河南响当当集团集团公司员工手册》 《河南响当当集团公司员工手册》已于 年 月 日通过集团办公会会签，现予公布，自公布之日起试 行。 4 / 54 集团总裁: 第一章 总则 一、总则 (一) 本手册的宗旨在于为河南响当当集团公司及其所属公司（以下简称“公司”）的员工提供有关公 司及人力资源管理的政策程序，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 (二) 本手册是指根据政府颁