XX村后备干部培养实施方案.docVIP

*** *** 练墩村 2017 年度后备干部培养 实施方案 为适应社会经济发展需要，村党支部按照“三个代表”重 要思想和贯彻落实科学发展观的要求， 力求提高村干部队伍的整 体素质，加强党总支为民服务能力， 保持党总支的先进性， 为此， 特制定 2017 年村后备干部培养实施方案， 更好的发挥村党总支、 村两委班子主力军和战斗堡垒作用。 一、指导思想 以提高党员干部思想素质为重点， 用科学理论武装党员干 部和群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支具有中国特 色社会主义道路，全心全意为人民服务，履行岗位职能，走在时 代前列的高素质的党员后备干部， 充分发挥党员后备干部的执政 能力和巩固党在农村的执政地位。 二、培养目标 以提高党员干部和农民的整体素质为重点，以理论为基 础，开展综合教育，党风党纪教育，业务能力为筐架，根据各个 时期的中心任务， 形成分层次、 分类别、 多渠道的教育培训格局， 使教育培训制度进一步完善；有计划，有组织地进行科学培训， 确定两名后备干部，并逐渐使他们成为我村经济发展的支柱力 量。 三、培养形式 以村党员活动室为基地， 根据我村实际， 采取集中与分散 相结合，理论培训与实践相结合的原则，紧紧围绕提高党员、农 民素质这一主题， 采取灵活多样的形式， 同时积极争取上级涉农 部门支持，对全村党员、群众进行各类农业科技知识培训，并把 各时期培训任务予以明确。 四、培养原则 培养要坚持理论联系实际的原则， 着眼于思想问题于实际 问题相结合， 在解决实际问题上创新， 坚持经常性教育与个别教 育相结合的创新，在情理上结合，坚持思想工作中，既讲情、又 讲理，做到情理结合，处理好教育者与被教育者的关系，变单一 灌输为双向交流。发挥被教育者的主观能动性，组织恳谈活动， 察民情、解民意、帮民富、表扬与批评，克服只表扬不批评的现 状，通过疏导，以弘扬先进，鞭策后进，形成正确的舆论导向。 五、主要任务 实行干部学习制。 按照提高党员干部整体素质的要求， 以 提高党员干部的思想政治素质作为干部培训的首要任务， 建立健 全学习责任制，要以学习理论基础，指导党员干部的工作，以提 高党员干部的执政理念，从而提高党员干部在农村的执政能力。 落实党要管党、从严治党方针。充分发挥组织员作用， 从关心爱护干部出发， 搞好理论教育， 增强村两委班子的自律意 识。 坚持求真务实精神，树立群众利益无小事的观念，带着感 情了解民意，贴近群众，增强与群众的血肉联系。 加强民主集中制的原则。落实好话由民说，事由民办， 家由民当的决策制度， 不断完善两委班子的凝聚力和战斗力。 不断优化农村党员干部结构。坚持发展党员的“十六字” 方针，把有文化、有一技之长、能带领群众致富的带头人吸收到 党内来，保持党的先进性。 建立干部后备人才。 对后备干部加强培养和教育， 改变两 委班子年龄老化的现状， 今年我村不断为班子输入新鲜血液， 使 班子更加符合时代要求。 六、加强培养工作的领导 党总支将把党员干部培养列入重要议事日程，经常深入下 去，了解实情，解决存在的突出问题。在镇党委的领导下，定期 研究，支部委员之间互通情况，进行思想沟通，协调培养计划， 制定党员干部培养工作制度， 按照党员干部管理体制， 加强领导， 形成合力，落实好培养教育计划。 2017 年 1 月