五型班组考核细则.docVIP

“五型班组”考核细则 项目 序号 内容 基本分 工作要求 考核标准 考核方法 考核单位 得分 考 核 分 学 习 型 班 组 20 分 1 开展“创建学习型班组、争做知识性员工”活动有目标 6 有学习计划和目标，有开展学习交流的载体，全员学习气氛浓厚 学习没有计划扣2分；没有目标扣2分 听汇报、查记录 ? 工会、综合管理部 ? 2 建立健全学习制度与激励机制 ? 7 建立学习制度，学习时间有保证，学习内容有记录，个人有笔记。 学习制度和学习时间不落实扣3分；没有记录和笔记扣2分 现 场 检 查 ? 3 开展岗位练兵和技能比赛活动，提高岗位竞争能力和操作水平 7 经常开展技能培训，岗位练兵活动。员工熟练掌握本岗位、本设备操作技能。 岗位培训和练兵不落实扣2分；员工技能考核有不合格的扣3分 听汇报 现场 检查 ? 安 全 型 班 组 20 分 4 以实现“零事故”为目标，强“三基”，反“三违”。 7 严格执行岗位责任制等各项规章制度，杜绝“三违”行为，做到“零伤害、零损失、零事故”。 违反其中一项不得分 现 场 检 查 工 会、生产运行部 ? 5 开展安全培训，严格技术标准、工作程序和操作规范。 7 安全教育培训有计划、有记录，按要求持证的班组持证上岗率100%。设备巡查、交接班记录填写及时、完整。 计划、各种记录不全各扣1分；持证上岗不达100%扣2分。 现 场 检 查 ? 6 全员参与危害识别，采取控制措施，提高应急反应和处置能力。 6 熟练掌握应急预案，及时发现和消除事故隐患，做到设备无故障，员工无违章。 应急预案掌握不熟悉扣3分；设备带隐患工作扣三分 ? 看资料查现场 ? 清 洁 型 班 组 20分 7 严格履行环境保护目标责任，防止环境污染和生态破坏 7 环保责任落实，措施具体有效，施工环境管理达到“绿色基层队站”规范要求。 环保责任、措施不落实扣三分；现场施工环境管理不达标扣2分。 现 场 检 查 工会、综合管理部 ? 8 加强污染源的管理，坚持清洁生产，杜绝污染。 7 严格按照标准配备、使用环保设施和设备，“三废”稳定达标排放。 不按标准配备设施和设备扣2分；不达标排放扣3分 看资料 查现场 ? 9 强化污染的预防和控制，实现全过程文明、清洁生产。 6 现场管理规范，物放有序，按规定配发劳保用品，员工健康体检制度落实，职业卫生防护到位 现场管理不规范扣1分；不按规定配发劳保扣1分；健康体检不落实扣2分 听汇报并检查 ? 节约型班组 20 分 10 落实节约指标责任，加强班组定额考核。 7 加强核算管理，节约降耗，增收节支有指标、有措施，成效显著。 班组核算指标责任不落实扣2分；增收节支指标措施不明确扣1分 听汇 报并 检查 工会、综合管理部 ? 11 开展劳动竞赛、合理化建议、增收节支等活动。 7 竞赛形式多样，员工提合理化建议积极主动，提高工效，降低生产成本作用明显。 无竞赛活动扣1分；没有开展合理化建议活动扣1分。 听汇报并检查 ? 12 搞好质量控制，降低生产能耗 6 坚持修旧利废，提高设备、设施的利用率，提高施工质量和产品质量。 材料消耗超定额不得分；施工质量有问题不得分。 现场检查 ? 和谐型班组20分 13 加强民主管理，坚持以人为本，落实班务公开，员工关系和谐、工作协调。 7 民主管理制度健全，班务公开落到实处，员工知情权、参与权、和监督权得到保障。班组和谐稳定，无群体上访和违规越级上访。 班务公开不落实扣1分；员工关系不和谐扣1分；有群体和违规越级上访不得分。 听汇报并检查 工会、综合管理部 14 加强思想政治工作，开展文化体育等活动，培育创建班组特色文化。 6 思想政治工作生动活泼，富有成效，文体活动有载体、有措施、有特色、有效果。 班组长做思想政治工作简单粗放扣1分；班组文体活动措施效果不明显扣1分。 听汇报并座谈 ? 15 加强职业道德建设，规范员工行为，班组人员遵章守纪。 7 全年无违法、违纪、违规、违约等行为，职工无党纪、政纪处分，无治安案件，无违法犯罪行为。 违反一项扣2分 检 查 ? 考核 评 审 意见 ? 得 分 合 计 ?