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济宁市房屋建筑施工现场标准化管理考核评价标准
汇总表
项目名称
项目地址
联系电话
建设单位
总包企业
项目经理
劳务分包企业
监理企业
项目总监
标准化管理考核
1
2
3
4
5
考核
得分
标准化管理体系
(10分)
质量管理
(25分)
安全管理
(25分)
文明施工
(20分)
扬尘治理
(20分)
考核结论
列为绿色监管 □ 列为黄色监管 □ 列为红色监管 □ (在对应项目打√)
考核人(签字)
考核时间
施工企业法定代表人(签字)
项目负责人(签字)
监理企业法定代表人(签字)
总监理工程师(签字)
考核评分说明
1.此表及以下表格可作为主管部门检查使用,也可作为项目自查使用。施工现场标准化管理考核对应标准化管理体系、质量管理、安全管理、文明施工、扬尘治理5个分表。根据考核结果汇总所得分值,确定项目标准化管理考核结果。
2.考核汇总分值计算方法:(考核计分采用百分制)
(1)汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和。
(2)汇总表中项目考核实得分=汇总表中分项合计得分。
3.考核结果的确定方法:
(1)项目考核得分大于85分(含85分)的, 列为绿色监管;项目考核得分小于85分且大于70分(含70分)的, 列为黄色监管;项目考核得分小于70分的, 列为红色监管。
(2)存在一票否决项的,所在考核项目得0分。
序号
考核项目
考 核 内 容
应得分
扣减分数
实得分数
1
标准化
管理
体系
基
本
管
理
项
标准化管理体系未按规定悬挂上墙,扣1分
1
总承包、专业承包、劳务分包企业未按规定配足具有任职资格的标准化管理专职管理人员,少1人扣1分
总承包企业、专业承包企业施工现场项目部标准化管理专职工作人员的配备要求:建筑工程合同造价5千万元以下或建筑面积1万平方米以下的工程,标准化管理专职工作人员不得少于2人;5千万(含)~1亿元或1万(含)~5万平方米的工程,不得少于4人;1亿元(含)~5亿元或5万平方米(含)~15万平方米的工程,不得少于6人,每增加5千万(含)~1亿元或1万(含)~5万平方米的,专职工作人员增加2人,并设立主管。
劳务分包企业施工现场项目部标准化管理专职工作人员的配备要求:施工人数在50人以下的,专职工作人员不得少于2人;施工人数在50(含)~200人的,不得少于4人;施工人数在200人(含)以上的,不得少于6人,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰。
3
企业分管负责人未按要求对施工现场进行监督检查,扣1分
建筑施工企业质量、安全、扬尘治理管理工作的分管负责人对我市辖区内的在建工程检查每月应不少于1次,在企业检查隐患整改通知单上签字,并存入施工现场资料档案备查。
外地入济建筑施工企业其总部质量安全扬尘治理管理机构对我市辖区内的在建工程检查每季度应不少于1次。
企业标准化管理机构未按要求对施工现场进行监督检查,扣1分
建筑施工企业标准化管理机构对在建项目的检查,每个项目每月应不少于2次,检查人在检查隐患整改通知单上签字并加盖公章。
工程项目部、监理部未按要求对施工现场进行检查,扣2分
建筑施工现场项目部、监理部对施工现场质量、安全、扬尘治理的检查,每周应不少于1次。
项目部专职管理人员每日对施工现场质量、安全、扬尘治理情况进行不少于2次的检查,并做好检查记录备查。
4
存在隐患和问题未按照“三定”原则进行整改,并按期复查,扣2分
2
考核项目小计
10
一票
否决
项
施工企业、监理企业不具备相应的资质或安全生产资格
施工现场未设置标准化管理机构
施工企业、监理企业存在项目经理、质检员、安全员、总监或总监代表未到岗履职情况
考核人员(签字)
序号
考核项目
考 核 内 容
应得分
扣减分数
实得分数
2
质量
管理
基
本
管
理
项
未设置企业月度检查公示栏,未公示企业每月检查情况的,扣1分。
2
工程质量常见问题防治技术措施未悬挂上墙的,专项防治领导小组、任务书、技术方案不齐全的,扣1分;未设置实物样板和图片展板,展示建筑做法的,扣1分。
2
现场未配备必要的规范、规程、标准、图集,未配备存放专柜的,扣1分。
2
未配备检验(测)工(器)具的,扣1分。
2
未设置建材进场验收台帐的,扣1分。现场材料分类堆放不整齐,状态标识不准确、不齐全的,扣2分;材料样品库设置不规范,样品留设不符合要求,信息标识不完整的,扣1分。
3
砌体、混凝土及分户验收抽检数据无标识的,或施工现场验收记录签字不全的,扣2分。
2
试件标准养护不符合要求,砼同条件养护试块未放在钢筋笼内的,扣1分。
试块标识信息不齐全的,扣1分。
2
剪力墙外墙外侧
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