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关于新常态下企业工会思想政治工作的思考 摘要 随着企业改革改制的不断深入，企业职工思想政治工作的内 容、对象、环境、条件以及特点也都相应发生了新的变化，企业工会思想 政治工作者必须与时俱进，不断提升自身素质、加强自身人格魅力修炼、 切关注职工实际困难，这样才能增强思想工作的说服力和实效性。 关键词工会 思想政治工作 实效性 中图分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145 (2017) 03-000-02 谈论如何发挥思想政治工作的作用，虽然不是一个新的话题，但是一 个永无止境、需要不断去拓展、去思索、去创新的永久课题。特别是随着 企业改革改制的不断深入，企业职工思想政治工作的内容、对象、环境、 条件以及特点也都相应发生了新的变化，这些变化为企业职工思想政治工 作提出了新要求，为思想政治工作者提出了新挑战，给思想政治工作增加 了难度。因此，要想适应这种变化，全方位发挥思想政治工作的作用和优 势，企业工会思想政治工作者必须不断更新思路，研究变化，创新工作方 法，这样才能更好做好新形势下的思想政治工作。 一、不断提升自身素质，增强思想政治工作能力 俗话说：“打铁先耍自身硬”。做思想政治工作，首先耍求思想政治工 作者必须要技高一筹，有较高的工作能力和水平，有值得职工群众信服的 能力。当今时代科学技术日新月异，信息飞速发展，新学科、新知识层出 不穷，同时职工群众的科学文化水平、思想道德素质、分析认识问题的能 力也在不断提高，对事物进行独立的价值判断的能力也在增强。对这一点 企业工会干部必须清楚和清醒的认识到，自己不进步别人在进步，自己不 提高别人在提高，当落后群众的干部是做不好职工群众思想政治工作的， 耍有“逆水行舟，不进则退”、“不努力就落伍，不思进就被形势所淘汰” 的紧迫感，在大家当前都积极向上，学习进步，普遍提高自身思想素质、 文化素质、政策素质、道德修养、认识水平的现实情况下，思想政治工作 者如果不努力学习，不思进取，安于现状，凭老做法老经验，穿新鞋走老 路，不努力掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重耍思想、科学发展观以及习总书记的系列重耍讲话，不了解历史，不了 解市场经济学，不熟悉党的路线、方针、政策和国家的法律法规，科学文 化知识浅薄，思想政治水平、精神境界、领导能力不高，就不能开展好工 作，做起思想政治工作来就没有说服力，职工群众就会不折服不信服，甚 至不服气。思想政治工作贵在冇说服力。冇说服力的思想政治工作才能使 人心悦诚服，才有生命力，才有战斗力。有没有说服力，直接关系到思想 政治工作的成败。没有说服力的思想政治工作是苍白无力的，是解决不了 什么思想问题的，是难以担负起崇高使命的。思想政治工作者只有不断加 强学习，勇于实践，丰富自己，掌握较宽的知识面和广博的基础知识，使 自己具备适应时代发展需要的组织能力、综合工作能力、表达能力、文字 能力以及科学的方法等，才能胜任工作，从而提高做思想政治工作的说服 力。思想政治工作者特别要学好马克思主义的基本理论，不断提高自己的 思想理论水平，学会用马克思主义的立场观点方法来分析和处理现实中存 在的突出问题。只有这样，才有能力去教育人、引导人，增强思想政治工 作说服力才有真本领、真功夫。 二、加强自身人格魅力修炼，增强思想工作的说服力 做职工群众的思想政治工作，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量。 做好新形势下的思想政治工作，增强思想工作的说服力，工会干部必须自 身形象要好，品行端正，以身作则，率先垂范。必须坚持身教重于言教的 原则，自己怎么给职工群众讲的、说的，自己就得带头去做去办，身体力 行，用自己的一言一行和实际行动，给职工群众当好样板，要求别人做的 自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，绝对不能对职工群众说的是 一套，口己做的又是另一套，言行不一。使职工群众从思想政治工作者身 上感受到强烈的、可信赖的人格力量，从而使人格力量转化为有力的思想 政治工作说服力。邓小平早就指出：“如果党的领导干部自己不严格要求 自己，不遵守党纪国法，违反党的原则，闹派性，搞特殊化，走后门，铺 张浪费，损公利私，不与群众同甘苦，不实行吃苦在先、享受在后，不服 从组织决定，不接受群众监督，甚至对批评自己的人实行打击报复，怎么 能指望他们改造社会风气呢！ ”党的性质、宗旨、执政地位、领导作用， 职工群众的愿槊期盼都要求党员干部必须言行一致，说到做到，否则就没 有资格去做职工群众的思想工作。只要我们的工会干部象毛泽东等老一辈 无产阶级革命家那样处处以身作则，表里如一，说的和做的一个样，言行 一直，思想政治工作就能产生巨大的感染力和说服力，职工群众就能自觉 接受教育，响应组织的号召，服从组织的要求，执行组织的决定，在行动 上积极理解支持和贯彻落实。 三、密切关注职工