设计师待遇2.doc

设计师待遇 陕西格瑞装饰公司经2003年1月1日经理办公会研究决定： 设计师待遇： 新录用设计师试用期两个月，月薪600元（无任务、无提成，设计水平优秀者可提前转正录用，试用期内无签单者予以辞退）。 试用期满正式聘用后，则须与公司签定劳动协议。 ① 底薪： 见习设计师 600元/月 设 计 师 800元/月 优秀设计师 1000元/月 主任设计师 1500元/月 ② 每月设计任务3万元签单，每月未完成任务者，公司支付70%的基本底薪。 ③ 设计师签单，按预算工程总造价2%提成。（不含地面主材） ④ 结算以客户资金到位比例为依据提成。（交首期款支付60%，交二期款后付40%。） ⑤交设计费并完成设计图纸而未签单，公司支付100%底薪。 ⑦设计师签单效果图每张支付3D制图员30元，由财务部扣付，公司下达效果图制作任务由公司支付。 执行时间：2003年6月1日起 格瑞装饰公司员工业务提成一览表 职 务 百分比 备注 工程部经理 0.2% 月总业务量 设计总监 0.2% 月总业务量（公司设计-自己设计） 项目经理 5% 毛利润 工程部经理 0.2% 月总业务量 业务员 2% 造价-主材 业务部经理 0.3% 月总业务量-关系接单 预算员 0.2% 月总业务量 材料员 毛利润1% 电话费 100元 库管员 毛利润1% 电话费 100元 副总经理 0.2% 月总业务量 质检员 0.2% 月总业务量 其余人员视业务情况以奖金形式奖励 执行日期：2003年6月1日 业务员待遇 陕西格瑞装饰公司经2003年2月1日经理办公会研究决定： 业务员待遇： 工资：底薪400元+提成。 签单在5万元（含5万元）以内按工程预算总造价2%提成。 签单在5万元以上10万元（含10万元）以内按工程预算总造价2.5%提成。 签单在10万元以上按工程预算总造价3%提成。 不在公司编制，不拿底薪业务员按工程预算总造价3%提成给付；本公司员工承揽的业务，按业务员提成的标准给付。 所有提成均不含主材费用。 结算分为两次，首期款到位付给总提成的60%，二期款到位付给总体成的40%。 结算以客户资金到位比例为依据提成，按单单结算（不累计）。 九、 业务员每月无签单，扣除100元底薪，只付300元；若交了设计定金并未在公司施工，只付给业务员400元底薪，而没有提成。 陕西格瑞装饰设计工程公司 执行时间：2003年2月1日起