激励跟新奖酬员工.pptVIP

激勵與獎酬員工 10.1 動機與個人需要 10.2 早期的激勵理論 10.3 現代的激勵理論 10.4 關於激勵的當代議題 10.1 動機與個人需要 1/2 動機與個人需要 2/2 10.2 早期的激勵理論 10.2.1 何謂馬斯洛的需要層級理論？ 10.2.2 何謂麥克里高的X理論與Y理論？ 10.2.3 何謂赫茲伯格的激勵－保健因子理論？ 10.2.4 早期的激勵理論之間有何異同？ 10.2.1 何謂馬斯洛的需要層級理論？ 1/3 生理需要 對食物、飲水、居所、性的滿足或其他肉體上的需要。 安全需要 追求身體及情緒傷害的安全與保護。 社會需要 感情、歸屬感、接納和友情。 何謂馬斯洛的需要層級理論？ 2/3 尊重需要 內在的尊重因素，如自尊、自主與成就感；及外在的尊重因素，如地位、認同與受注意。 自我實現需要 成長、發揮自我的潛能及自我實現；完成自己有能力完成事物之驅力。 何謂馬斯洛的需要層級理論？ 3/3 10.2.2 何謂麥克里高的X理論與Y理論？ 10.2.3 何謂赫茲伯格的激勵－保健因子理論？1/2 何謂赫茲伯格的激勵－保健因子理論？2/2 10.3 現代的激勵理論 10.3.1 何謂麥克里蘭的三項需要理論？ 10.3.2 投入與產出如何影響員工的動機？ 10.3.3 工作設計影響動機嗎？ 10.3.4 為什麼期望