考勤制度-----修改.docVIP

文件编号： ）页1）页第（5共（ 版本号： 考勤管理制度 2014-6-13 制定日期： 特制定考勤管理办法。,为增强企业职工的工作责任感，维护正常的工作秩序目的：、1 、范围：办公室人员2 、权责3 ）···（·裁决权：总经办3.1 监督权：行政办公室、解释权：人力资源部；3.2 （采购部）执行：人事部、行政部、综合部、产品设计部3.3 、定义4 上班时间后刷卡即为迟到，下班时间前非公司业务需要，擅自离岗下班者即为早退；4.1 在规定上班时间内，没有请假批准或出差条不上班和脱离岗位者即是无故旷工。4.2 、内容5 小时）8（办公区都为小时12小时、8类工作制：即2公司作息时间因工作需要分为5.1 实行上、下班刷卡制度，除以下人员可以免刷卡以外，其他人员一律必须刷卡，否则按旷工5.2 论处。 免刷卡者5.2.1 a. 经总经理特批免刷卡者； 因出差填妥“出差申请单”经批准者； b. 因假填妥“请假条”经批准者； c. （填写“调休单”经批准者）因公出填妥“公出申请单”经批准者 d. 迟到、早退、旷工者之处罚如下5.3 a.分钟以内，每次扣罚15-30元；在10分钟（含）以内的，每次扣罚人民币15凡迟到、早退在 （建议五分钟以内元；50小时（含）以内的，每次扣罚人民币1分钟以上30元；在30人民币 的不扣钱） 元予以扣100分钟者视为无故旷工半天，无故旷工者按每天扣罚人民币60凡迟到、早退超过 b. 天（含）以上或3天（含）予以追加警告一次处罚，连续无故旷工2，当月累计旷工达罚薪资 天（含）者，视其为自动离职，取消其在公司所有未领的所有薪资。5一年累计达到 上、下班必须排队进行刷卡，不得串位，刷卡时当听到“嘀”声并看见自己的卡号显示在屏5.4 幕上时才可离开。对于不遵守刷卡秩序者，根据情节予以行政处罚。 个工作日（星期天除外）将打卡异常3每每日考勤由人力资源部考勤专员负责统计、整理，5.5 （目前操作为：月初时整理打明细张贴或公布于人力资源部对外文件，并通知所属部门主管。 页5 共 页1 第 若有误者请下班忘刷卡者应及时到本部门主管处签字确认，正常上、）OA卡异常记录并发至 内转交给人力资源部考勤专员负责统一录个工作日2及时核对并说明理由，并于公布时间后 入，超过规定时间按旷工论处。 3全月忘记刷卡累计超过5.6元50次者扣罚人民币1次以上每多累计3同时凡记警告一次，次， 次（含）不再实行补卡，按旷工计算。6，多达元左右）20（建议 不得找任何人签卡，凡因迟到或早退而故意不刷卡者，5.7 一经发现记大过一次。虚报，不得瞒报、 凡冒充（模仿）领导签字（替他人或自己签卡）者，一经发现公司将给予开除处理。5.8 上午下班、中午上班和下午下班、晚上上班不得刷连卡，两段时间必须间隔半小时以上，如5.9 有遇加班，及时向所属部门主管申请，并报予人力资源部，否则出现异常情况按旷工论处。 上、下班不得代替刷卡，违背者代刷卡方记大过一次、同时被刷卡方记小过一次。5.10 办私事、若出现刷上班卡后躲岗休息、,员工在刷上班卡后应即时到岗5.11,不请假外出等脱岗行为 予以警告处罚一次；因此造成公司事故、情节严重者将给予记大过一次。, 一经查实 请、休假明细5.12 公司规定员工享有的假期有调休假、法定假日、事假、婚假、产假、病假、工伤假、5.12.1 年休假的等。 ）1-2请、休假规定明细详见（附表5.12.2 ； 请、休假规定明细表里没有界定的假别，一律由总经理批。5.12.3 为鼓励员工出勤，养成良好的工作习惯，公司每月给员工（经理级、副经理（含）满勤奖：5.13 以上没有满勤奖）加发满勤奖作为福利，在正常公休之内按时上班均有满勤奖；但如有下列情 况者，一律取消当月满勤奖。 无故旷工者；5.13.1 天以上（含）者；1请假5.13.2 （含）次者；3凡当月迟到、早退累计超过5.13.3 元／月 100满勤奖5.13.4 分钟任何人不得请假（电话请假、请他30上班前所有假别必须事前请准，不得事后补请，5.14 ，如遇特殊情况经上级准允后可补请假条；所有假别须填写请假条并经上级主管人带请假） ，否则以旷工论处。同意才可以离开工作岗位（没有签署代理人栏目的假条无效） 在上班时间内因公事需要外出者，须填写公出单，因私事需外出者须填写请假条，保安见有5.15