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创新企业思想政治工作路径研究 创新是企业的灵魂，是企业各项工作巨大的驱动力。加强 企业思想政治工作，重在创新，大力提高思想政治工作的实 效性、科学性。要明确新形势，掌握新规律。坚持以人为本, 准确定位、党政共建、针对性强、方法灵活、讲究实际、提 升素质、领导带动等八项原则、八大路径。要以人本为主线, 贯穿融合“八项工程”之中，不断提高思想政治工作科学化 水平。 一、观念创新，准确定位，把握思想政治工作主动权 观念是人类支配行为的主观意识。观念创新是做好思想 政治工作的前提。观念正确与否直接影响到行为的结果。做 任何事没有新的观念和思路，就没有新的行动、新的作为， 甚至迷失正确方向。当下思想政治工作在一些企业仍处于 “被动”和“围绕”的位置，不能适应今天的发展形势。就 目前企业的发展态势和员工的思想状况而言，思想政治工作 必须从观念上有根本的转变。企业改革深化，社会上错误思 潮的冲击，市场经济发展的负面影响，导致企业员工队伍不 稳定因素增多，员工思想多元多变多样，思想政治工作面临 许多新的挑战，许多旧的模式方法已难奏效，必须与时俱进, 改革创新，以变应变，变中求新，创新思路理念机制内容方 法，创新发展，以新图强。必须实现由被动”向“主动”、 由“围绕”向“参与”的转变，从“唯书、唯上”向“唯 实”转变。牢固树立“思想政治工作是经济工作和一切工作 生命线”意识。努力践行科学发展观，把握政工主动权，党 政同抓共建，充分发挥思想政治工作的能动作用，为企业发 展提供思想政治保证、智力支持和良好的舆论环境。 二、以人为本结合实际，增强思想政治工作科学性 企业思想政治工作要想搞活、创新、卓有成效，必须坚 持以人为本，坚持科学性与实效性相统一。紧密结合企业发 展实际和员工思想实际，创新内容、方法，不断提高思想政 治工作科学化水平。1、坚持理论导航，提高员工思想政治 素质。马克思主义基本理论，中国特色社会主义理论是思想 政治工作的理论基础，针对员工队伍中存在的理想信念淡 化，传统美德淡化，敬业精神淡化，思想观念，价值取向， 行为方式的变化，要深入贯彻十八大精神，用社会主义核心 价值观、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，凝心聚力， 坚定理想信念。自觉抵制消除个人主义、享乐主义、拜金主 义的侵蚀影响。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以 改革创新为核心的时代精神；开展社会公德、职业道德、家 庭美德、个人品德“四德”教育。以正确的理论武装人，以 正确的舆论引导人，以高尚精神塑造人，以优秀文化鼓舞人, 培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有”新人。2、 弘扬大庆精神，充分发挥大庆政治优势。大庆精神、铁人精 神是大庆的文化之根、队伍之魂、企业之本、力量之源、大 庆持续发展不竭的巨大动力，是大庆的政治优势、民族精神 和时代精神的集中体现。要引导企业干部员工为实现建成国 内一流、国际先进的专业化燃气企业建功立业，争做贡献。 3、坚持人文关怀，培养企业员工全面发展。方法创新就是 运用互联网和其他灵活多样的手段，把思想工作做活，取得 实效。人文关不、心理疏导，是党的十八大再次强调的思想 政治工作基本原则、有效方法。一是理解人、关心人、尊重 企业员工的主体地位，真正把员工放在心中最高位置，真诚、 平等待人。善于运用个别谈心说服教育、典型示范引导、提 供服务，排难解忧等方法手段引导教育疏通帮助员工理顺情 绪，解除“扭结”，健全心理，明确方向，坚定信仰，化消 极因素为积极因素。在政治、思想、经济利益、职业生涯提 高等方面全面关心员工，努力营造和谐的人文环境。在推进 企业发展的同时，培养员工全面发展。4、结合企管实际， 提高思想政治工作效益。首先，要牢固树立体制和机制出 效益”、‘机遇出效益”、‘观念出效益”、“素质出效益” 观念。思想政治工作培育“四有”新人，如果真正达到“四 有”标准，所产生的效益不可估量。思想政治工作最本质的 要义是以人为本，做人的工作，以激活生产力中最活跃的劳 动者的创造性、责任感、向心力，同样是生产力之要素。思 想政治工作创造的精神产品，是两个文明建设的根本保证， 是提升企业形象、凝聚力、向心力、生产力的重要手段。精 神变物质，物质变精神。新的时期不仅要把思想政治工作视 为一种生产力，而且要让其成果转化为生产力，使思想政治 工作大有作为，开创思想政治工作的新局面。其次，要把思 想政治工作与企业生产经营管理，与企业文化建设紧密结 合。传承大庆抓生产从思想入手，抓思想从生产出发的“两 抓”优良传统，既严明制度钢性管理，又做细致耐心的人性 化思想工作，运用企业文化软实力，加强柔性管理。把生产 经营管理的难点问题，做为思想政治工作的重点，从思想政 治工作入手，调动员工的积极性，激发员工的创造力，发扬 “三超”精神，破解发展难题，充分发挥政工效勇，