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**局长在市直中小学校长培训班上的讲话 各位校长，同志们：今天是培训班的最后一天。9月份 就要开学，学校事情很多，小学还正在忙着招生，套话我 也不多说了，下面，我就举办这期市直中小学校长培训班 的背景和原因、学校存在问题及一些想法讲一下：一、办 班背景及原因近几年来，全市教育系统广大干部职工以创 建“教育强市”为目标，积极落实“科教兴濮”战略，坚 持教育创新，深化教育改革，大力实施素质教育，教育教 学质量逐年提高，促进了教育事业快速健康发展。我市教 育已进入历史上发展最快、形势最好的时期之一。同时， 教育也受到了人民群众很大关注，大家都在盯着教育。一 方面，人民群众盼望教育尽快达到现代化水平，另一方面, 教育基础设施和教师队伍水平还不能适应教育现代化的要 求，我们的教育观念、培养模式乃至于管理体制、运行机 制也都存在着许多问题，教育的发展与经济社会的发展相 比落后了。还有一些同志在思想上、行为上跟不上教育发 展的要求，个别人受不良风气影响违法乱纪。据《大河报》 报道，教育乱收费已列在我省六大行业不正之风之首。另 外，大家都知道，今年发生的“********高招舞弊案”, 充分暴露出我们在师风、校风、学风方面还存在着不少问 题。“******高招舞弊案”的发生，损害了我市的教育形象, 降低了教育在人民群众中的威信，使一部分教育工作者心 理上也产生了消极思想。举办这期培训班，就是要在开学 前统一思想、充电鼓劲的，开学后市教育局要开展进一步 加强教育系统行风建设的活动，希望在座的各位学校领导 从高招舞弊案中吸取经验教训，抬起头往前看，脚踏实地 抓工作，重塑形象，重振雄风，为创建教育强市打一场濮 阳教育翻身仗贡献我们的力量。3月底一4月中旬，人事科 对市直19所直属学校领导班子进行了考察。根据考察情况, 可以说，‘感觉不错”，但不是“形势一片大好”。对成绩， 局党组要对在座诸位的辛苦努力表示感谢！但是，还要提 醒各位，问题不是没有，还有很多，有一些问题，如果听 之任之不解决，日积月累，将会造成不可收拾的严重局面。 教育要发展关键看学校，学校要发展关键看校长，校长的 素质直接关系到学校的办学质量与效益。校长要适应新的 发展要求，必须善于学习，必须具有广博的文化知识，较 深的专业知识，有独特的办学理念。而我们的校长正是缺 乏这些必要的专业理论知识，尤其缺乏适应社会发展需要, 与时俱进的管理能力。我们的部分中小学校长面对改革， 茫然失措，搞形式，走过场，靠加班加点，靠题海战术来 解决所谓的“教育质量”问题，靠几名尖子生展示办学水 平的学校是有的。有相当一部分校长整体素质还不适应教 育发展的需要；即使有一些优秀校长，数量也少，但在学 校管理方面也没有形成自己特色的办学理念和优良的校风 与校规。究其原因，主要是校长的教育理论功底较薄弱， 教育思想不够活跃。缺乏理论功底，立足点不高，看问题 眼光狭窄，想问题缺乏深度，解决问题因循守旧，缺乏创 见；学别人的经验也容易照抄照搬，不能博釆众长，为己 所用。有些校长虽有较长期的工作经历，也积累了一些经 验，但由于缺乏理论素养，无法把这些经验上升到理论上 加以认识，因此就难以步入新的境界，走上新的台阶。如 果校长队伍不解决这些问题，就谈不上能有效地实施新课 程，更谈不上办特色学校，出一流质量。基于以上背景和 原因，局党组研究决定举办这期培训班，请专家讲课，帮 助大家理清工作思路，提高管理水平和个人素质，把市直 学校办成濮阳教育的窗口、创建教育强市”的排头兵。 二、市直学校领导班子现状及存在问题今年对市直学校领 导班子的考察不同以往，主要是找问题，经过考察、总结、 分析，对市直学校班子现状进行了整体评价，并对存在问 题进行了分析、条理，下面，我重点就存在问题给大家讲 一下，也就是集体谈话，有些问题有则改之，无则加勉。 领导班子整体评价从考察情况看，整个学校领导班子办学 思想明确，团结协作，干事创业，一心一意谋发展、争先 进。班子成员大部分素质较高、责任心较强，能够协调配 合，各司其职、各负其责，全心全意干工作。学校能够认 真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持改革创新，全面 推进素质教育，在教育教学、学校管理、学校建设、学生 管理等各项工作中取得了显著成效。学校存在的问题1、领 导班子建设方面：忙于繁琐的具体事务，放松了政治理论 和业务知识的学习，在思想建设工作和对教学的评估、指 导上力不从心，正所谓“当了官，丢了业务”。一些同志 存在本位主义思想，对份外的工作关注不够；工作积极性 不高、创造性不强，有时还表现出船到码头车到站的消极 思想。个别学校领导有令不行、有禁不止。有些学校班子 成员勾心斗角，搞内耗，拆台不补台。有些学校领导老好 人思想严重，遇到矛盾绕着走。有个别学校领导见荣誉就 上，缺乏公开、公正、公