CEO管理运营之道经典实用课件之八：人生的CEO.pdf

  贺淑曼 教授  中国人才研究会超常人才专业委员会 理事长  中国人才研究会超常人才专业委员会 理事长  北京高等教育学会心理咨询研究会 顾问  北京高等教育学会心理咨询研究会 顾问 “ 人生没有彩排”。生活就像玩扑克 牌，发到的那手牌是定了的，能否 打赢？属于你性格的独特经营。 即：有什么样的性格， 就有什么样的结局。 性格是快乐、幸福、 成就之源。 1、性格 ：个性的核心。它是人的天性和善恶 的混合体。即：人对现实较稳定的态度和习惯 化了的行为方式。它是人与人之间相互区别的 重要指标之一。 如：对人、对己、对事、对环境的 认知、情绪、态度、意志等。 ∴你是独一无二的…… ∴你是独一无二的…… 2、性格的形成：环境、教育…  环境：自然、文化、信息、人际  （家庭、学校、社会）……  富有和迁纵，造就：依赖、懒散、自私…  贫困和打骂，造就：自卑、报复、撒谎…  和睦和民主，造就：宽容、友善、乐观…… 3、性格的可塑性：提升素质 江山易改，秉性可移…… 这是一个“优生劣汰”的时代，人人都要为生存发展 而不停地上下求索： 求升官发财，求快乐幸福，求辉煌之业…… 这诸多的欲望，告诉你，人生要三证： 学业合格证、 技能合格证、 做人合格证。 4、性向测验了解自我 （以下测验，仅供参考） 请对以下题目作出选择 ： 请对以下题目作出选择 ： A：是√（5分）、 B：不是×（1分）、 C：不确定？（3分） 1．在大庭广众面前谈吐自然。 2．平时不爱交友，一旦交上朋友很易产生信任 3．和朋友聊天时，喜欢发表自已的看法。  4 ．平时遇到不愉快的事，总闷在心里。  5．喜欢热闹，不愿一人呆在家里。  6．很关注别人对自已的看法，看见别人在一起 说话，就犯嘀咕。  7、很自信，即使失败也不在乎。  8 ．很注意自已的仪表和房间整洁。  9 ．兴趣易转移，做事常考虑退路。  10．到商店买东西时，常忧虑不决。  11．对决定的事情，一般不轻易改变。  12．遇到失败常沮丧、感到“生不逢时” 。 计分与评价：  A （内向型）：4760  情绪稳定，不善表达情感，耐心诚恳，冷静、善 思考……  B （外向型）：1222  热情乐观，易冲动，注意力易转移…  C （中间型）：2346  能自控和顾全大局，生活上喜欢讲究…  1、职业选择：天才也怕入错行  选择职业，就是选择人生。  外向型人适合的职业 ：与人接触的工作， 如：公务员、经营家、外交家、文艺宣 传……  内向型人适合的职业：少与人接触的工作， 如：研究人员、秘书、内勤、画家、作家… 2、卓越与平凡的选择  成功与失败、卓越与平凡，  你拥有选择的主权……  认知决定选择，  认知决定选择，  选择决定命运。  选择决定命运。  测验：价值观过滤…… 超常人才的个性特征  ◆非凡的专注力；  ◆非凡的洞察力；  ◆非凡的意志力；  ◆非凡的创造力 ；  ◆强烈的史命感。 3、心态选择：成败的关键  ◆ 性格（情绪、理智、意志）决定： 性格（情绪、理智、意志）决定：  心情、态度、行为……  心情、态度、行为……  ◆ 改变态度的三个阶段 ： 改变态度的三个阶段 ：  服从(或模仿)——  服从(或模仿)——  认同(即接受)——  认同(即接受)——  内化(变行动)。  内化(变行动)。 在现实生活中，有些人很有才华却怀才不遇; 在现实生活中，有些人很有才华却怀才不遇; 有些人看似平平却青云直上; 有些人看似平平却青云直上; 有些人在激烈的竞争中败退， 有些人在激烈的竞争中