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长沙市教育局直属单位法律顾问服务质量考评表
被考评方: 服务律师:
考评等第:
聘用单位(盖章):
考评时间:
一级指标
二级指标
二级指标
分值
得分
备注
履行
职责
(70分)
重大
决策
1.对重大决策的合法性进行分析,提出切实可行的法律意见。
5
?2.对重大决策执行过程中可能出现的风险进行分析,提出有针对性的法律意见。
5
3、对完善重大决策工作提出建设性意见。
5
合同
管理
1.对合同相对方提出的磋商谈判要求与条件等进行合法性、合理性分析,并提出应对措施,维护聘用单位的合法权益。
3
2.参与聘用单位合同起草,起草的合同体例完整、表述规范;合同条款针对性强,权利义务以及合同争议解决方式约定明确,合同风险防范措施合理等。
4
3.对合同签订过程中产生的法律文书和合同文本进行合法性审查,提出法律意见。
6
4.对合同履行过程中可能出现的风险提出有针对性的法律意见(如违约、变更或解除等)。
2
5.对合同纠纷的处理提出协商、调解、谈判、仲裁等解决方案。
2
6、协助建立单位内部的合同审查管理机制
3
法制
培训
1.开展有针对性、关联性的法律宣传教育。
5
2、及时提供各类相关法律、法规更新资讯,指导受聘单位掌握最新法律法规。
3
3.对聘用单位工作中出现的普遍性、反复性问题提出法制培训建议。
3
应 诉(若本年度无诉讼,则此项直接记11分)
1.代表单位应诉时,及时、主动交接应诉材料。
1
2.撰写的答辩状等法律文书针对性强,符合公文制作规范,法律适用准确、逻辑严谨、论证充分。
2
3.应诉时,在法定期限内,全面、准确、充分提交证据、依据等材料。
1
4.出庭应诉准时;案情熟悉,准备充分,撰写有针对性的书面代理词。
2
5.在庭审过程中质证和辩论有理有据、维护聘用单位的合法权益。
1
6.主动跟进案件办理情况,与聘用单位、法院充分沟通并及时反馈。
1
7.就涉诉案件的处理提出解决方案,如调解方案、应诉或上诉建议等。
1
8.对案件在诉讼、执行等过程可能出现的风险提出有针对性的法律意见。
1
9.如败诉,分析案件败诉原因,并提出完善意见。
1
其 他
1.协助聘用单位建立健全规章制度体系,对各单位制定的内部管理制度进行合法性审查,确保内部制度无违法、条文无冲突情形。
4
2.接受受聘单位的法律咨询,参与非诉类事项的协商、调解,并提出切实可行的法律意见。
2
3.为推进学校章程实施提出建议,提供法律支撑。
2
4.根据受聘单位需要,以法律顾问名义对外签发律师函。
1
5、对完善单位法治工作提出可行性建议的
2
6.合同中约定的其他事宜完成效率高、效果好。
2
服务
纪律
1.保守在办理单位法律事务过程中知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私,以及聘用单位认为不能对外公开的信息。
3
2.不得利用聘用单位法律顾问名义从事与履行职责无关的活动。
4
3.未经聘用单位同意,不得擅自对外发布有关法律事务处理的意见。
2
4.与聘用单位交办的事项存在利害关系,可能影响公正履行职责的,应当回避。
4
5.根据法律、法规、规章规定、行业规范或者法律顾问合同约定应当遵守的服务纪律。
2
服务
规范
1.法律顾问服务工作档案完备,服务记录清晰规范。
2
2.履行法律顾问职责时着装、言行举止得体。
1
3.按照聘用单位要求的时间和形式提供法律服务。
4
4.法律服务应由法律顾问合同中指定的团队或服务人员提供,不得擅自交由他人代为提供。
2
5.客观、独立地提出法律意见。
4
6.公众形象良好,在聘用期限内没有不当言行举止。
2
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