长铝建设公司安全生产反违章活动方案.docVIP

长铝建设公司安全生产反违章活动方案 为认真贯彻落实长铝安环字[2010]20号《关于开展春季安全消防大检查的通知》，建立健全反违章长效工作机制，切实根治违章顽疾，消除事故隐患，营造全员反违章、全员抓违章工作氛围。建设公司成立了以总经理金铁显为组长的安全生产反违章活动领导小组，确保实现全年安全工作既定目标。 从各类事故构成的条件分析，人的不安全行为和物的不安全状态是构成事故的主要条件。通过反违章活动最大限度的控制人的不安全行为，通过制度化的反违章，及时发现和整改各类事故隐患，提高本质安全程度，这样才能有效的预防事故的发生，实现安全发展、科学发展，为确保建设公司的施工生产任务提供了可靠的安全保障。　　 指导思想 实施反违章制度化工作，深入开展“反违章”活动为主线，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；以安全管理为手段，强化反违章治理；以实现“本质安全”为目标，有效和最大限度的控制各类危险点、危险源，避免各类事故的发生，保证公司安全生产健康、平稳的态势，实现安全发展、科学发展和可持续发展。 工作原则 反违章应以建立规范化、制度化、科学化的常态工作机制为原则 主要是： 建立健全反违章工作责任制度，落实责任。 建立反违章工作制度，包括经常性安全检查、专业安全检查、定期安全检查、综合性安全检查。 建立反违章登记备案制度，实施信息化管理。 建立隐反违章专项资金使用计划，保证安全投入有效实施。 实行恢复上岗申报，建立挂牌督办制度。 建立反违章治理培训制度，提高员工素质。 建立反违章报告、举报奖励制度。 三、工作标准 实现反违章制度化，是以安全检查为手段，以消除反违章为目的的一项系统性工程。工作的重点是通过人日常而有效的检查，及时发现和消除各类事故隐患和安全生产工作中存在的问题与缺陷，进而提升安全生产的保障程度，避免各类事故的发生。 （一）安全检查 公司的安全生产检查依据“分级管理，分线负责”的原则，分为经常性检查、专业检查、定期检查和综合性检查四类。 经常性检查是指安全技术人员和分公司、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。检查的形式为岗位检查、巡逻检查、重点检查和相互检查四种。 1．岗位检查是指各岗位员工在班组长带领下实施一班三检（班前、班中、班后）制。检查的重点是设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境和违章现象的纠正。 2．巡逻检查是指各单位安全生产专业人员定期或不定期的巡逻检查。检查的重点是及时发现和纠正各类“三违”现象；各类危险点、危险源的控制措施的落实情况；设备、设施及厂房、建筑缺陷和现场环境的安全状况等。 3．重点检查是指公司组织相关人员对事故或未遂事故所反映的问题或根据上级各时期的工作重点布置专项检查。检查强调针对性和专业性要强，切实解决安全生产存在的问题。 4．相互检查是指公司组织的各单位间的相互检查。重点是检查各项安全生产法律法规和各项制度、规程、标准的落实情况，及时发现各类违章，采取坚决措施，避免各类事故发生。 专业检查是根据不同时期的工作特点，有针对性的针对某种设备、设施及专项工作进行的特殊检查。 1．重点设备的检查，特别是特种设备要在企业自检的基础上报请有资质的部门进行检查认证。 2．重大危险源的检查，重点检查设备、设施的运行情况和各种监控措施及管理制度的落实情况等。 根据季节气侯的特点，开展针对性检查。 定期检查： 1．各班组要坚持班前班后两检制工作原则； 2．分公司（项目部）的安全检查每月至少要不少于一次； 3．公司的安全检查每季度要不少于 一次； 4．节假日前后各单位都要组织一次全面的综合安全检查。综合性检查： 综合安全大检查是指公司由副处职以上领导带队，组织相关部门参加的安全生产、安全防火、防盗、预防各类灾害的全面检查。此项检查全年不得少于4次。 综合性安全检查，主要是“四查”工作： 1．查思想：检查各级领导和职工对安全生产的认识是否正确，有无忽视安全生产的思想和行为。 2．查制度：检查安全生产规章制度、规章、规程是否在生产活动中得到了贯彻落实，有无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象，安全生产责任制是否真正得到落实。 3．查管理：检查各项管理措施是否符合企业的实际情况，各种资料是否健全，各种档案是否完备等。 4．查隐患：检查设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境等隐患是否被及时发现和得到有效的整改，各项安全措施是否得到全面落实。 各级、各类的安全检查，都要有详细纪录，并装订成册，对查出的问题有明确的整改意见，落实整改措施。 同时要建立反违章报告举报奖励制度，设立专项奖励资金，鼓励职工报告和举报违章，对报告、举报和在反违章治理过程中的有功人员予以奖励。 各单位的检查，要遵循监督和检查相结合，服务和处罚相结合的原则，各单位要根据公司安全生产工作的实际和各时期工作的重点，有计划地安排