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附件：湖北师范大学“磁湖人才计划”实施办法摘要
★培养资助方式
（一）提供科研资助
1.优先推荐限额申报的各类科研项目。
2.以科研项目形式提供科研启动费，其中工科类20万元、理科类15万元、人文社科类10万元。如遇人才引进的科研启动经费，就高不就低执行。
（二）支持团队建设
1.学校和学院共同支持入选者建立研究团队，支持团队利用项目经费购置实验设备，学校按1:1配套。
2.入选者可以根据团队建设需要提出人才引进或用人计划，学校按程序予以支持。
（三）发放特殊岗位津贴
1.磁湖杰出人才岗位特殊津贴标准为人民币60万元/年（税前）。发放方式：年度考核合格后发放年度的20%，聘期考核合格后发放总额的80%。下同。
2.磁湖领军人才岗位特殊津贴标准为人民币40万元/年。
3.磁湖青年才俊岗位特殊津贴标准为人民币20万元/年。
磁湖人才计划人选聘期内不再享受其它如学科带头人等校内特殊岗位津贴，聘期约定的成果不再享受学校的教科研奖励和人才引进安家费的奖励（国家级项目和国家级奖除外）。社会保险按政府相关规定办理。
（四）实施个性化支持
针对磁湖杰出人才入选者特点及所承担的工作需要,学校将采取“一人一议”的方式，进行个性化支持。入选者向专家组提交聘期工作目标、推进措施及支持需求，经论证、评审通过后，学校满足合理的发展需求，促使其尽快成长为国内外知名专家。
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