人力资源管理经典实用课件：欧美最佳职业生涯规划读本.pdf

谨将此书献给以下人士 谨将此书献给以下人士  即将跨进大学的高中生  即将跨进大学的高中生  刚刚踏入社会的大学生  刚刚踏入社会的大学生 深受工作困扰的失业者 深受工作困扰的失业者 驰骋职场的成功人士 驰骋职场的成功人士 所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们 所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们 职业规划辅导： 职业规划辅导： /add/zhiye.asp /add/zhiye.asp N01.概念理解 N01.概念理解 职业生涯 职业生涯 一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想 一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想 现的整个过程。 现的整个过程。 职业生涯规划 职业生涯规划 具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。 具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。 NO2.职业生涯规划的意义 NO2.职业生涯规划的意义 按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期 按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期 规划、中期规划与短期规划。 规划、中期规划与短期规划。 人生规划 40年左右，设定整个人生 如规划成为一个有数亿资产的公司 人生规划 40年左右，设定整个人生 如规划成为一个有数亿资产的公司 的发展目标 董事 的发展目标 董事 长期规划 5-10年的规划，主要设定 如规划30岁时成为一家中型公司的 长期规划 5-10年的规划，主要设定 如规划30岁时成为一家中型公司的 较长远的目标 部门经理，规划40岁时成为一家大 较长远的目标 部门经理，规划40岁时成为一家大 型公司的副总经理。 型公司的副总经理。 中期规划 一般为3-5年内的目标与任 如规划到不同业务部门作经理，规 中期规划 一般为3-5年内的目标与任 如规划到不同业务部门作经理，规 务。 划从大型公司部门经理到小公司作 务。 划从大型公司部门经理到小公司作 总经理等。 总经理等。 短期规划 3年内的规划，主要是确定 如对专业知识的学习，掌握哪些业 短期规划 3年内的规划，主要是确定 如对专业知识的学习，掌握哪些业 近期目标，规划近期完成 务知识等。 近期目标，规划近期完成 务知识等。 的任务。 的任务。 NO2.职业生涯规划的意义 NO2.职业生涯规划的意义 传说中 传说中 马努杰的死亡回旋梯 马努杰的死亡回旋梯 现实中 现实中 北森测评网、新浪网与 《中国大学生就业》杂志在2004年4月联 北森测评网、新浪网与 《中国大学生就业》杂志在2004年4月联 合调查 合调查 来自新华网的消息：沪上年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份 来自新华网的消息：沪上年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份 牌。 牌。 NO2.职业生涯规划的意义 NO2.职业生涯规划的意义 职业生涯周期 职业生涯周期 阶段（年龄） 愉悦人生 痛苦人生 阶段（年龄） 愉悦人生 痛苦人生 尝试期（18-28岁）