第1部分绪论个体行为基础.pptVIP

* * * * * * * * * * * * 每个人的价值观都是一个层次，这个层次形成了每个人的价值系统。这个系统通过我们赋予自由、快乐、自尊、诚实、服从、公平等观念的相对重要性程度而形成层级 * 商业道德在二十世纪九十年代出现退步了，为什么？美国二十世纪七十年代后是长者为领导的时代，九十年代后婴儿潮成长为组织领导，X一代逐渐成长为领导，又会是什么景象呢？ 中国的诚信、假冒伪劣问题 * 个人之所以保持某种态度，是因为他可以从态度中得到好处。态度可帮助人将自己的知识、经验、信心组织起来，变得富有意义。它能作为一种参考框架使个人所见所闻变得确切而恰当。 * * * Dr. Jin Yan School of Management, Zhejiang U. * 个性的形成 遗传 环境 情景 * * Dr. Jin Yan School of Management, Zhejiang U. * 个性特征的划分 什么样方式的划分对工作最有预测力的？ 个性特征的测量与工作行为的测量、关系预测。 介绍几种组织行为学当中常用的个性特征的划分方法。 * * Dr. Jin Yan School of Management, Zhejiang U. * Myers-Briggs Type Indicator（MBTI） 外倾——建立关系——内倾 感觉——产生信息——直觉 思维—— 做决策 ——