经典实用有价值的企业管理培训课件：永续成功_基业长青.pdf

永續成功，基業長青 馮南雲 古今陶茶 1 企業家  1、企圖心  2、創業—家業—職業—企業—事業— “霸”業—“王”業—“玩”業 2古今陶茶 定位—我是誰？  1、老闆  2、董事長  3、總經理  4、首席公關  5、第一業務員  6、全能第一 3古今陶茶 多大的老闆？  1、投資額  2、固定資產規模  3、年銷售額  4、年利潤額  5、職工人數  6、市場佔有率  7、品牌知名度  8、業內排名  9、車子、房子、票子、兒子 4古今陶茶 組織  1、兩個人以上  2、共同願景  3、有上下級關係  4、服從  5、領導與被領導  6、分工合作 5古今陶茶 願景  1、理想  2、目標  3、願景  4、想要什麽（願景）—相信什麽（信 念）—愿做什麽（思想）—能做什麽 （能力）—實現什麽（目標）—成為什 麽（理想） 6古今陶茶 企業家的責任  1、先天責任（天責）  （1）對自己負責  （2）對父母負責  （3）對子女負責  2、後天責任  （1）夫妻  （2）朋友  （3）員工  （4 ）社會  （5）國家  （6）民族  （7）人類 7古今陶茶 責任= 權利  1、捨—得  2、承擔—成長  3、用得多的部位長的大  4、責任越大—權利越大 8古今陶茶 企業家定義  1、創業的人  2、賺錢的人  3、用人的人  4、編織人際關係的人  5、打造一台賺錢機器的人 9古今陶茶 賺錢機器  1、鏈條  2、環節  3、分格  4、分層  5、自動化 10古今陶茶 企業家能力修養  1、健康  2、情緒管理  3、壓力調節  4、人際關係  5、識人、用人、管人  6、規劃願景  7、建立組織  8、推動力：目標、制度、文化、標準  9、承擔責任 11古今陶茶 人際關係的重點  三座靠山  1、政治靠山  2、經濟靠山  3、文化靠山 12古今陶茶 用人  1、人是第一生產力  2、事都是人做出來的  3、識人術：屬相、面相  4、知人善任  5、用人不疑  6、疑人不用  7、人是需要管理的 13古今陶茶 管理三原則 1、無情 2、服從 3、效益 14古今陶茶 農民出身的企業家如何脫胎換骨