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高职院校《财务会计》课程教学模式的探讨
根据苏州工业园区服务外包职业学院会计专业人才培养的定位,该校会计专业培养的人才面向的是中小企业会计核算、会计中介机构助理员岗位,这就需要通过对实际工作过程和企业经济业务的分析,结合国家助理会计师资格考核标准,使学生能运用会计基本原理和方法,对中小企业会计业务进行账务处理;并且要具备会计核算和相关的成本计算、税额计算的能力;编制会计凭证、登记账簿和编制财务报告的能力;通过对情景和岗位的模拟,使学生能胜任出纳、材料会计、资金核算等会计岗位的工作,具备良好的职业素质和职业意识。而这些能力和素质的培养,主要由该专业的主干课程――《财务会计》课程来承担。但现有的课程体系设计和教学方式方法还存在明显不足,有待改进和提高。
1 该校财务会计课程上存在的一些问题
1.1 教材选用不够合理
该校建校于2008年,由于建校时间相对比较短,在教材选用管理上刚开始没有形成一定的规范。一方面很多教师都是从企业招聘过来的,他们虽然企业会计实践经验足够,但是教学经验相对不足。这部分教师,虽然在入校后考了教师资格证书,但由于不是师范院校毕业的,所以在教材选用上经验比较欠缺。该校前几年的教材选用模式是让老师自己来定教材。很多老师,结合考证的目的来选用教材,忽视了高职学生学习主动性差,动手能力强的特点,选用的是初级会计资格考试和中级会计资格考试的教材,这就导致在课堂教学上,很多学生觉得枯燥、难懂,很快就失去学习的兴趣,不仅考证的目的达不到,学生也无法学习基本的专业技能。而教师在反复教学之后,也了解到这种情况,多次更换教材,导致每学期教材都发生变化,教学文件整合起来难度加大。
1.2 课程体系设置不合理
该校建校之初,针对会计相关专业,在学习了《基础会计》的基础上开设了财务会计课。财务会计课程设置分为2个阶段,即分《财务会计上》和《财务会计下》2本教材进行2个学期的学习。课程的难易程度相当于中级财务会计的教材。结果可想而知,对于专科院校的学生来说,难度超出他们的接受范围,欲速则不达,反而起了反效果。在课时安排上,由刚开始的每周4课时增加到每周6课时,但是到期末检验学习效果时发现,大部分学生接受程度较低,反映课程的设置以及课时的安排不符合他们的实际需求。后经过修改,又改为学习一个学期,内容难易程度为初级财务会计水平,但是还是难以真正获得满意的效果。
1.3 教学方法不全面
在教学方法上,该校和大多数高职院校一样,采用传统的应试教育的方法,在能力培养环节上面相对薄弱。上课主要是老师讲,学生听;老师布置作业,学生课后做;老师出考题,学生背,从而忽视教学的主体是学生的“学”。另一方面,课堂上也缺少职业道德教育,只注重会计知识的讲授和技能的训练,忽视了会计职业道德在实际工作中的重要性和素质教育的重要性,这就导致培养出来的学生在人际交往、道德素质等方面出现问题。
2 改善措施
2.1 教材选用要因地制宜
教材选用上,要在专业指导委员会的指导下,反复研讨设计基于工作过程和工作岗位的项目化课程;课程的内容以企业真实经济业务为载体,源于真实,但高于真实;针对工业企业生产特点,设计学习情境,以真实项目或仿真模拟为导向整合、序化教学内容;积极组织教师开发教学素材,丰富学校的教学资源,形成资源库,实现资源共享。
要选用一套适合该校学生的教材,且不要经常更换。可以选用高职高专学生专用的财务会计教材,内容要有新颖性,尽可能在教材内容里包含有可以调动学生学习主动性的图片、人物、案例等。教材内容的难易程度,最好介于初级和中级之间,这样既可以避免中级的难度太大,又可以让学生掌握初级的内容,学完之后可以直接参加初级会计的资格证考试。
2.2 合理进行课程设置
首先,财务会计课程的学习基于工作过程,因此要紧密联系实际的动态项目化来进行设计。其次,要以工学结合为平台,以项目课程建设为根本,以任务为驱动,以典型项目为载体,紧紧依靠工作任务与职业能力分析的成果,严格按照工作体系设计课程,并选择教学内容,彻底打破学科体系的课程模式,实现课程体系按工作体系的重构。
可以在《基础会计》课程的基础上,开设《财务会计》课程。《财务会计》课程最好在一学期内学完,内容包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润以及报表的编制。课时安排上,可以根据实际情况以每周4~6课时来进行教学。在学完《财务会计》之后,可以安排《成本会计》《财务管理》等课程。学生在经过这样系统的学习之后,可以对财务会计这门课程有更深的认识和了解。
2.3 教学方法要多样
首先在课程的教学方法上,要以任务驱动实施完成,在整个过程中贯穿学中做,做中?W,定期安排具有丰富经验的教师深入企业财务实际带薪锻炼,课堂设在校内
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