当前经济环境下，如何降低员工流失率.pdf

当前经济环境下当前经济环境下下下 失率失率 王王涛涛 提升提升升自己升自己 知识 视视野 人脉 成功 一命二运三风水 ，四积人脉五读书 因素因素 /8/2016 演讲主主要内容 2013年离职率分析 离职原因分析 降低离职率方法 QA （一）离职率年度度比较，主动离职比例 （二）离离职率行业率行业业情业情况比较比较 （三）离职率职能能情况比较 （（四四））离职率职位离职率职位位情况比较位情况比较 2013年离职率分析 离职原因分析 降低离职率方法 ＱＡ 2012年离职率分析 离职原因分析 降低低离职率的方法 QA 2013年离职率分析 离职原因分析 降低低离职率的方法 QA 22 各 行 行 业 离 离 职 情 情 从2012年各个行业员工离职率来看，制造业、 统服务业以及房地产行业的员工离职率相对较高，分别分 况 达到了21221.2%，119.22%和118.11， 外， 科技行业行业以及消费品行业行年的员工离职率员工离职率也比较比较高，分分别 析 析 为17.9%和17.5%。能源化工行业2012年的员工离职职率仅为12.2%，人员的整体稳定性相对较高 2013年离职率分析 离职原因分析 降低低离职率的方法 Ｑ＆Ａ 33 企 业 业