员工福新利计划的设计模式.pptVIP

员工福利概论 21世纪劳动与社会保障系列教材 员工福利概论 仇雨临 主编 重点问题 员工福利计划的内容 员工福利计划的不同模式和划分依据 弹性福利计划的特点和类型 第6章 员工福利计划的设计模式 员工福利计划（EBP，employees benefits plan）：是 指企业对实施员工福利所做的规划和安排。 弹性福利计划：强调让员工依照自己的需求，从公司所提供的福利项目中来选择或组合属于自己的一份福利套餐，它是由员工自行选择福利项目的福利计划模式。 6.1 员工福利计划的设计 6.1.1 员工福利计划的含义 员工福利计划（EBP，employees benefits plan），是 指企业对实施员工福利所做的规划和安排。 6.1.2 员工福利计划的内容 （1)福利提供的理念（目的） （2)福利提供的水平 （3)福利提供的项目 （4)福利的纵向结构（人力资源类型） （5)福利享受的条件 （6)福利实施的主体（责任主体和实施主体） 6.2 员工福利计划模式的种类 6.2.1 员工福利计划的水平模式 1.市场领先型模式 这种模式是指企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地区或者本行业大多数企业的水平，也就是说企业的整体福利是高于市场平