新华信－管理层评价要素基本模式.pdf

人力资源管理：贡献 人力资源管理对组织有8大贡献 帮助组织达到目标 与员工沟通HRM政策 增进员工满意度 有效配置技能和能力 符合伦理的政策行为 保证工作氛围愉快保证工作氛围愉快 提供德才兼备的人才提供德才兼备的人才 管管理变化的利益关系变化的利益关系 SINOTRUST 新华信管理咨询 第‹#› 页 人力资源：挑选和培训 人力资源的挑选和培训是人力资源管理的基础 人力规划 人员挑选 人员培训