西北铅锌冶炼厂岗位说明书编制指导手册.pdf

删除的内容: 中管网通用业频 道 西北铅锌冶炼厂 岗位说明书编制指导手册 删除的内容: 中管网通用业频 道 目 录 一、 岗位说明书的基本概念 二、 编制岗位说明书的目的和意义 三、 编制岗位说明书的基本要求 四、 编制岗位说明书时常见的几个问题 五、 岗位说明书的编制说明 六、 岗位说明书的编制步骤 七、 岗位说明书的编制指导用语 八、 岗位说明书编制用语范例 九、 岗位说明书模版及范例 十、 编制岗位说明书工作安排 删除的内容: 中管网通用业频 道 删除的内容: 中管网通用业频 道 岗位说明书编制指导手册 编者语：岗位说明书是规范企业各岗位工作、实现人力资源科学管理 的基础性文件，它不但可以帮助任职人员了解其工作内容，明确其责任范 围，还可为管理者的重要决策提供参考依据。为使岗位说明书的编制统一 规范、高效有序，特编写本指导手册，请有关人员在正式编制前仔细阅读， 按照统一标准和要求填写。 一、 岗位说明书的基本概念 岗位说明书是对某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容 和方法、工作环境和条件，以及本岗位人员任职资格条件等所做的书面纪 录。 岗位说明书是工作分析后形成的重要人事文件之一。从编制的直接目 的来看，岗位说明书是以“事”为中心，对岗位进行全面、系统、深入的 描述，为岗位评价、岗位分类以及企业人力资源管理提供依据，侧重于说 明岗位“做什么”，同时也说明岗位工作做到什么程度和什么人来做。从其 内容涉及的范围来看，岗位说明书内容广泛，既包括对岗位各有关事项的 性质、特征、程序、方法和要求的说明，也包括对承担本岗位工作人员的 资格条件的说明。从具体的形式上看，岗位说明书一般不受标准化原则的 制约，内容繁简程度不一，形式多样化，企业一般根据实际需要编制。 二、 编制岗位说明书的目的和意义 编制岗位说明书是人力资源管理的一项重要基础工作，也是各级主管 删除的内容: 中管网通用业频 道 删除的内容: 中管网通用业频 道 的一项基本职责。编制岗位说明书的目的和意义主要体现在以下几个方面： 第一、 编制岗位说明书有助于实现组织优化。编制岗位说明书之前， 要对岗位进行全面系统的分析。通过分析，进一步细化岗位的职责和任务， 明确工作标准和考核指标，完善业务流程，理顺岗位关系，合理配置人员， 达到建立精干高效、职责分明、人岗匹配的组织机构的目的。 第二、 岗位说明书使员工各司其责，上下目标一致。岗位说明书对岗 位职责和工作任务的界定和划分，可以使员工了解组织的目标、自己在组 织中的作用、相应的责任和职权以及工作标准和规范。岗位说明书将由员 工和主管共同签字认