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公司培训管理制度 第一章 总则 第一条：培训目的： 为了有 计划 地组织公司员工参加培训， 不断地增长员工的工作知 识和技能，满足集团可持续经营发展的需要，特制定本制度。 第二条：培训原则： 结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要， 全员参与， 重点 提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。 第三条：适用范围： 集团公司及其子公司 第二章 培训机构与职责 第四条：集团公司人力资源部的培训管理职责 一、集团公司培训制度的制订； 二、集团公司年、月度培训 计划 的制订； 三、集团共性培训课程的教材选编与培训实施； 四、培训评估及其改善对策的制订； 五、外部培训讲师的联系聘请管理； 六、对子公司员工培训工作的检查与 指导 ； 七、本制度规定由人力资源部审核审批培训事项