公司内部推荐人才制度.pdf

《公司员工人才推荐激励制度》 一、 适用范围 此规定适用于公司全体正式员工推荐公司人才需求工作事项。 二、 目的 为适应公司发展需要，满足各部门用人需求，当公司职位出现空缺时，除了常规的招聘渠道以外，公 司鼓励员工推荐合适的人才加入我们的团队当中。 为了提高内部推荐的积极性， 拓宽公司人才引进的渠道， 及时、快速收集相关人才信息，提高人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定本制度。 三、 推荐原则 1、不论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁； 2 、对被推荐人综合评估，择优上岗； 3 、员工不得推荐有不良行为习惯者应聘公司各个岗位 ； 4 、推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人情况； 5 、所有进入公司员工，在公司内部平等对待； 四、 推荐流程 1、人事部门定期将目前公司的空缺职位在公司内部进行公示。 2 、员工如有合适人选，需将被推荐人的个人简历及相关资料递交到公司人事部门。 3 、人事部门根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。 4 、如面试合格，将按公司相关招聘程序进行。 5 、人事部门会及时将结果反馈给推荐人。 6 、