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问责制度（稿） ******** 有限公司 问责制度 第一章 总则 第一条 目的 为保证 8 有限公司（下称“集团公司” ）持续稳定的发展，增强集团 公司本部员工和下属各子公司高管的责任感和责任意识，促使其恪尽职 守，明确岗位职责，提高执行力，保证管理运行顺畅和规范，根据《 888 监察工作制度》等有关规定，特制定本制度。 第二条 定义 本问责制是指对集团公司本部员工及子公司高管在其所管辖的单位 及工作职责范围内，因其故意、过失或者不作为，造成影响公司发展，贻 误工作，给公司造成不良影响和后果的行为进行责任追究的制度。 第三条 问责对象 （一）集团公司本部员工：包括集团公司总经理、副总经理、总经理 助理、总会计师、财务总监等高级管理人员和各