2019-2020年XX公司集团国外出差管理制度.docxVIP

PAGE10 / NUMPAGES10 国外出差管理制度 目的 为进一步规范员工的出差管理，统一员工出国培训、考察、公务、开会的有关事项，明确国外出差相关费用的报销制度流程，根据国家相关政策要求结合公司实际，特制定本制度。 适用范围 本制度适用XXX公司全体员工，由公司委派，因工作原因出差至中国境外的员工。 管理内容 3.1 员工因工作需要到国外出差，审批程序可按公司考勤管理规定执行，注明出发和归来时间、事由、路线，经相关权限审批人员批准后方可，考勤记录作为出差依据。 3.2 出国员工的护照、签证、通行证、意外保险的办理，机票、火车票的购买，酒店、租车的预定均由其本人安排处理。 3.3 员工出差前须参加培训或自行学习目标国家/地区的相关法律、政策、宗教、礼仪、风土人情、行为习惯、着装规范等，做好周密的出差计划和行程安排，避免不必要的误会和差错。若出差人属于明知故犯或经提醒劝阻后仍违反的，则产生的相关法律责任及严重后果，均由出差人自行承担。 3.4 员工在国外出差时，应首先考虑人身安全，并有效保护财产安全。员工在国外出差期间，如遇意外状况，应及时和公司、中国驻当地使馆取得联系。 3.5 差旅费标准及报销要求 3.5.1地区类别 海外国家和地区住宿费、餐补开支标准表 序号 国家和地区 币别 住宿费标准(人/天) 出差补贴(人/天) A类人员 B类人员 C类人员