学管师岗位职责(20190628201736).docxVIP

学管主任岗位职责 : 负责学员管理 ; 学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通 ; 及时处理突发事件 ; 2. 了解家长意见，协调家校关系 ; 3. 对于学习管理师进行工作上的指导 ; 4. 负责学习管理部工作的全面管理 ; 招聘学管主任任职要求  : 1.有 3 年以上相关工作经验，本科以上学历 ; 2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解 ; 3.对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点 4.办公软件使用熟练  ; 学管主任岗位描述 : 学管主任负责管理学习管理师，培训优秀的班主任，做好与家长、学生、老师三方沟通，以及对陪读教师的管理 . 续单、挽单，使公司效益最大化 . 要求 : 3 年以上的教育管理工作经验，从事过教育教学工作，做过班主任工作  . 对行业有一定的了解 . 本科或以上学历，管理等相关专业，对心理学、管理学、 教育学都要有相应的了解，熟练操作办公系统 . 任职要求 专业学历 : 本科或以上学历，管理等相关专业 行业背景 : 从事过教育教学工作，做过班主任工作 . 对行业有一定的了解 . 从业年限 : 3 年以上的教育管理工作  . 知识技能 : 对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解，熟练操作办公系统 专业经验 : 有 3 年以上教学管理专业经验 素质 :  . 良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变条理性强，应变能力、协调、沟通、控制 能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度 . 责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力 学习管理师岗位职责 : 1．本科或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业 . 2．从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解 . 3．一年以上从教经验，或班主任工作经验 . 对学生心理相当了解 . 4．熟悉初中小学课程，对中小学生教育有独特的见解，精通办公室常用软件 . 5．良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好 的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力 . 任职要求 : 1．负责将咨询部向家长的承诺进行兑现 . 2．学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配 . 3．负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录 . 对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决 . 4．做好与家长的沟通工作 . 5．配合咨询部，教学部，教务部完成学习中心的教育教学任务 . 6．观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作 . 7．完成领导交办的其他工作 . 培训专员 职位描述 : 1、各种培训数据、部门内部资料的收集、整理、汇总及归档管理工作 2、通过各种途径及方式对分公司内部员工培训需求、培训满意度进行调查 3、参与培训标准课程的整理与编写 4、定期与分公司内部专、兼职培训师进行工作交流，并进行常规的工作监督与检查 5、完成直接上级主管交办的其他事宜 任职要求 : 大专或以上学历， 1 年以上培训相关行业经验，熟悉培训工作流程，较强的计划性与分析能力强的沟通和协调能力激情，认真踏实，善于总结规律、发现问题，具有主动性和活力，能 积极配合高级培训人员的工作， 有强烈的团队作业意识好的执行力与服从性， 工作认真、 踏实，能够应对琐碎工作 . 校区总监 1、 制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍 . 2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率 . 3、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施 . 4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决 下属工作中出现的问题 . 5、调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备 人才 . 6、完成分公司交办的其它任务 . 排课专员 岗位职责 : 1、在 PPTS 系统上接收新学员的资料并对咨询师提供的新学员资料进行分析，匹配适合的教师及上课时间段 . 2、与教师进行深入沟通，对各老师的教学风格的全面了解 . 3、每周与班主任沟通确认学生上课时间段后，进行排课 . 4、对临时需调课的学生班主任提交调课申请后，及时解决处理 . 5、保证教师与学生匹配的准确性和及时性，以及课程安排的合理性 . 任职要求 : 1、专科或以上学历，和教育学有关的专业，师范院校毕业生优先 . 2、接触过教育培训行业 . 3、从业 1 年以上 . 4、有优秀的综合知识，能够熟练操作电脑 . 5、有相关教务教学经验者优先 . 6、细心认真负责，较好的语言表达能力，工作条理性强 . 教学督导 岗位职责 : 1.负责陪读教室、一对一教室所有设施管理和安全维护 ; 2.了解学生基本状况，有针对的管