船员证件管理处2005方针目标展开图.DOC

武汉海事职业学院船员综合部2017年度方针目标展开图 绘图 喻韦华 审 核 曹俊 批 准 赵邦枝 制图日期：2017－2－9 P D C A 目标 项目 目标及 目标值 现状及问题点 主要对策及措施 完成时间 （季度） 主办人 协办人 检查人 检查 总结 1 2 3 4 一、业务管理 加大宣传力度，力争完成年度社会船员培训任务和方针目标。 1、培训量大，培训项目多，业务学习亟待加强； 1.1全年完成各类培训量至少15000人次，培训收入1500万元。 ◇ ◇ 喻韦华 郑琴 王芹 陈翠蕾 王满红 曹俊 每季度自查一次，半年进行小结，并进行总结。 1、年底进行全面总结； 2、找出存在遗留问题及处理办法； 3、拟定下年度方针目标总体规划方案。 1.2开办三期水手机工培训班；开办两期 管理级培训班。 ◇ 1.3加大宣传力度，继续拓展新增培训项目市场。 ◇ ◇ ◇ ◇ 1.4提高服务质量，协助招生就业处做好咨询、受理、接待、收费等相关工作。 ◇ 1.5加强学费收缴管理，确保收缴零失误。 ◇ ◇ ◇ ◇ 二、内部管理 组织各种学习培训，做好相关业务工作；加强内部管理，提升管理水平；完善质量体系。 根据部门实际情况，加强理论学习，按质量体系要求完成各项工作。 2.1认真学习船员培训相关法律精神。 ◇ 2.2按工作运行规则完成体系各类数据的上报工作。 ◇ ◇ ◇ 2.3有效运行质量管理体系，通过各种审核，不发生重大不符合项目。 2.4档案归档率100%，按要求及时上报各类材料 2.5加强内部部门管理，全面落实质量管理各项措施。 2.6全年办公用品、电脑耗材、交通费、接待费等支出不超过财务下达的经费指标。 2.7无重大事件、治安、政治案件和黄赌毒事件。 2.8部门内不发生重大安全责任事故。 三、精神文明建设 全面落实党员干部廉洁自律工作。 不发生行风问题和违纪事件；不发生媒体负面报道事件。 3.1不发生影响恶劣的行风问题，行风有理举报为零。 ◇ ◇ ◇ ◇ 3.2不发生违纪案件 ◇ ◇ ◇ ◇ 3.3因部门责任负面影响上中央媒体率为零，严重不真实而造成负面影响的报道为零。 ◇ ◇ ◇ ◇