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人员招聘及录用流程图 各部门产生职位空缺（1） 各部门产生职位空缺 人力资源部汇总并组织人员实施招聘工作 （填写《人员需求申请表》） 人力资源部汇总并组织人员实施招聘工作 （2） 公司内部调动 发布招聘信息 （外招） （内调） 公司内部调动 发布招聘信息 （3） （4） （填写《人员调职申请书》） 人力资源部会同用人部门组织面试及面试考核（5） 人力资源部会同用人部门组织面试及面试考核 （求职人员填写《求职简况表》） 确定录用人选（6） 确定录用人选 录用结果反馈（7） 录用结果反馈 录用人员岗前培训 （8） 录用人员岗前培训 试用期考察（9） 试用期考察 试用期满转正考核（10） 试用期满转正考核 （填写《员工转正评议表》） （11）上岗任用，