酒店聘用协议书.docVIP

聘用协议书 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 甲方提供平台，聘用乙方担任本酒店总经理岗位，经甲乙双方友好协商一致达成如下共识： 合作期限 甲乙双方合作 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 月。 二、双方的权力和义务 甲方提供平台，乙方负责全面管理。 甲方股东形成董事会，委派一名董事长与乙方进行日常事务的对接工作。 采购、现金、总务等重要岗位人员由甲方用人，其他人员由乙方面向社会招聘为主，但所有人员均需服从酒店制度统一管理。 原则上甲方不越级指挥与管理，可以提出合理化意见，乙方需认真采纳。 乙方违反酒店规章制度，甲方有权根据情节轻重对乙方进行处罚。 乙方确保工作流程规范化、数据化、表格化，为甲方经营出谋划策、定期宣传、扩大客流。 乙方抓好甲方日常事务管理，控制好水、电、汽的使用，制定酒店的规章制度、岗位职责、奖惩条例，卫生及安全细则，编定员工手册等。 乙方为甲方选聘优秀的厨房团队及前厅优秀管理团队，保证简餐、套餐、早餐的质量，服务质量达四星级以上水平，宾客满意度达96%以上。以宾客意见作为考核的标准。 乙方做好甲方酒店的前期策划工作，包括装修的跟踪、督导，设备施配比等，为期两个月，策划费用为贰万元。签订协议甲方支付乙方壹万元定金。乙方开始组合人员。试营业前天，将剩余壹万元发放乙方，但乙方确保人员到位。保证酒店在规定的时间内启动。 乙方抓好甲方酒店卫生及安全的管理。 乙方做好甲方开业前的宣传工作以及开业庆典的策划方案。 乙方管理团队配比计划 副总经理 1名 5000 营销经理 1名 3000+4%提成 宴会领班 1名 2500 包厢领班 1名 2500 传菜领班 1名 2500 副理兼预订 1名 2500 委托管理费：4000 合计：22000元每月15日准时发放工资，由乙方负责发放。 前厅及后勤人员配比计划 迎宾员 1名 2000元/人 餐厅服务员 9+2=11人 1800元/人 传菜员 5人 1800元/人 保洁员 2人 1500元/人 收银员 2人 1800元/人 前厅总台 4人 1800元/人 保安 3人 1500元/人 楼层清扫 5人 1500元/人 勤杂工 4人 1500元/人 水电工 1人 1800元/人 仓库 1人 1800元/人 厨房人员配比计划 厨师长 1人 主配 1人 冷菜师 2人 副配 3人 杭帮主厨 1人 打荷 3人 海派主厨 1人 蒸箱、煲仔 1人 淮扬主厨 2人 点心 2人 合计17人 1、3800元/人×17人=64600元 厨房承包考核制 由厨师长负责发放 每月15日准时发放工资 协议的终止和续订 以上人员配比，根据生意的好坏，可作适当的增减，工资根据市场的行情也可作适当的增减。 双方协商一致，可以终止协议。双方均需遵守以上约定。乙方终止协议需得到甲方的同意。甲方终止协议需提前一个月通知乙方。 双方发生劳动争议协商解决。也可上诉司法机关。 双方合作违约金伍万元整。 （以上协议，一式贰份，双方各执一份，具备同等法律效力。） 甲 方： 乙 方： 签订日期：