国有企业人力资源管理问题和对策.pdfVIP

国有企业人力资源管理问题及对策 国有企业人力资源管理问题及对策 国国有有企企业业人人力力资资源源管管理理问问题题及及对对策策 朱慧丽 朱慧丽 朱朱慧慧丽丽 中铁十六局集团第三工程有限公司 浙江 湖州 313000 中铁十六局集团第三工程有限公司 浙江 湖州 313000 中中铁铁十十六六局局集集团团第第三三工工程程有有限限公公司司 浙浙江江 湖湖州州 331133000000 摘要：随着国有企业国际化程度的提高，国有企业面临的市场竞争日益激烈，企 业人力资源管理处于知识经济时代的核心地位，也面临许多前所未有的问题和挑 战。我国的国有企业，在人力资源管理这方面仍然有许多不足之处，人力资源管 理并没有发挥其应有的作用。如何进一步使人力资源成为我国国有企业的核心资 源，使人力资源管理成为国有企业竞争中维持不败的法宝，实现可持续发展，已 成为当前形势下急需探讨的问题。本文首先从管理理念、人才结构、选拔机制、 激励机制、培训机制、