中小型企业人才流失的原因及对策研究.pdfVIP

毕业论文 中小型企业人才流失的原因及对策研究 1 中 文 摘 要 企业人才领域的开发和管理对于企业的生存与发展是非常重要的。企业的竞 争，归根到底是人才的竞争，也就是说，人才工作在企业管理中的受重视程度， 是衡量企业管理是否现代化的重要标志之一。 本文先是对中小企业的概念与特征 进行了详细的介绍；其次， 阐述了人才流失对中小企业发展的影响； 在此前提下 分析了中小企业人才流失的现状及原因； 最后，在前述分析的基础上提出了防止 减少中小企业人才流失的相应对策。 关键词：中小型企业；人才流失；原因；对策 2 目录 绪论 . 1 一、中小企业的概念与特征