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海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【海归人才网】如何写一封亮闪闪的Cover Letter 相信大家都听过通过一封奇葩自荐信俘获无数大公司芳心的故事吧？很多时候，大公司的HR确实不一定会仔细阅读你的cover letter，特别是非资讯类的公司，但是为了万无一失，还是需要递交的。这一点同样适用于全球的企业招聘，其实cover letter并不需要针对每个公司大改特改让你的时间慢慢消耗，而是应该针对不同的行业（针对不同公司微调culture fit part)进行分类归总，以下就是小编为大家整理的关键词，快放到cover letter里面去吧！ 尽管我总是说“我们从来不读cover letter”，很多申请者总是表示大部分公司还是会要求申请者提供cover letter, 并且有一些地方还会对其格外注意。我看过很多cover letter, 并且几乎所有都犯着相同的问题。以下是如何避免一些常见问题： 首先让我们先回答一个问题：谁会读cover letter?在99%的情况里，只有一些小公司会在乎cover letter。大银行并没有时间审阅一沓一沓的cover letter。小公司在意的原因无非其下： 1. “适合”显得无比重要尤其在一个只有四个人的办公室里。 2. 他们有时间过目cover letter、 那么cover letter的真正目的是什么呢? Cover letter就像GPA/科目成绩：出色的表现并不会给你加分很多，但表现欠缺的话却会让你失去一个机会。在现实生活中，有一些常见问题是cover letter中反复出现的。 错误一：写你的人生故事，而非写一个cover letter 我曾经看到过非常冗长的cover letter。记住cover letter最多不能超过一页，理想情况是三百字以内。努力做到一语中的，你是谁，你做过什么，为什么你值得注意。 错误二：告诉我你最喜欢的书是什么（适合research岗位） Excel合格证书？知道在某并购交易中某银行的份额？这些都是不应该出现在cover letter里的次要信息。招聘者唯一关心的是你是否能够胜任这份工作。如果你有相关的技能，像是可以流利讲另一种语言。这可以在cover letter中支出，但几乎所有其他的技能、活动和兴趣都是没用的。 错误三： 没有逻辑的自我介绍 在书写cover letter的时候逻辑非常关键。就像所有其他写作一样，cover letter 也需要有条理的介绍、主题和结论。 基于这些，以下将具体介绍如何书写一份好的cover letter： 第一段：自我介绍。 你是谁？你想申请什么样的职位？这一段只要两三句就足够了。 第二段：曾近做过什么。 首先写你现在在做什么，然后给出你曾经有过的类似的实习经历。专注在有用的技能（比如金融分析）。这里就说我觉得针对不同行业需要改不同的cover letter的地方，这一段最好不要超过五句话。 第三段：为什么你是一个好候选？（最长） 这一段应该比较简洁。你应该解释一下你的技能、经历、然后重申为什么你对某个公司/职位感兴趣。因为你要明白，你的能力再好，经历再华丽，如果不match这个公司和职位的要求，你照样是白写。比如一个risk analysis的岗位你不停的说你多么会人沟通，一点不介绍你的细节和分析能力，我都没法说服HR要你。 第四段：结论。 提醒审阅者你的简历在附件，留下你的联系方式并表示你期待他们的回复 Enclosed my resume here, any questions, feel free to let me know:)