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Abstract 硕士论文
Abstract
Laborrelationsisthemost social ofmordenhuman
important
relationships society,
whichisabaseofsocial
harmony．
With
the ofour market
deepeningcountry’S economyreform，privateenterprises’have
becomethemost ofthelabormarketinsteadofstate-owned
importantemployer
thestructureoflabormarketanddirect ontheLabor
enterprises．Itchanged impact
relations．Becauseofthe labormarketandthestructureoflabormarket
imperfect
and shouldevaluethelaborrelationsand the
changing，governmententerprises adjust
labormarketin timeand
right rightway．
This studiesonlaborrelationsof in
paper privateenterpriseNantong．Itdesigns
andmethodsforlaborrelationsevaluationtheaidofliterature
indicators，standards bY
and
statistical thebaseofthe and of
research，questionnairesanalysis，on theorypractice
laborrelations．And thelaborrelationsin
then，assesses Nantongprivateenterprises，
theevaluation evaluationmethod．Onthebasisofthe
quantifys byfuzzycomprehensive
laborrelations of in are and
evaluation，the Nantonganalyzed
problemsprivateenterprises
summarized．Andforwardmeasuresare tobuildaharmoniouslaborrelationsin
put
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